OLOD 9.2 D – duurzaam aan het werk
Inhoudsopgave: duurzaam aan het werk
1 Welzijnswetgeving.......................................................................................3
1.1 De codex................................................................................................................... 3
1.2 Hoe gebruiken?......................................................................................................... 3
1.2.1 Risico-inventarisatie en evaluatie.......................................................................3
2 Ergonomie.................................................................................................. 4
2.1 Systeemgerichte benadering van ergonomie............................................................4
2.1.1 Mens................................................................................................................... 4
2.1.2 Werk.................................................................................................................... 4
2.1.3 Omgeving........................................................................................................... 4
2.2 Holistische benadering van ergonomie.....................................................................4
2.3 Ergonomie en ergotherapie.......................................................................................6
2.3.1 Risicoanalyse...................................................................................................... 6
2.3.2 adequate preventiemaatregelen.........................................................................7
2.4 Ergonomie in evolutie............................................................................................... 7
2.4.1 Fysieke ergonomie..............................................................................................7
2.4.2 Cognitieve ergonomie......................................................................................... 7
2.4.3 Organisatorische ergonomie...............................................................................8
2.4.4 Revalidatie/rehabilitatie ergonomie.....................................................................8
2.5 Ergonomie als ergotherapeut....................................................................................8
2.5.1 Concept ergonomie en therapie..........................................................................8
2.5.2 Correctie ergonomie en therapie.........................................................................8
2.5.3 Toepassing voor ergotherapeut...........................................................................8
2.5.4 Toepassing voor de cliënt....................................................................................8
2.6 Fysieke ergonomie.................................................................................................... 8
2.6.1 Zittend werken.................................................................................................... 9
2.6.2 Staand werken.................................................................................................... 9
2.6.3 Heffen en tillen.................................................................................................. 10
2.7 Future ergonomics.................................................................................................. 10
2.7.1 Robotisering...................................................................................................... 10
2.7.2 Digitalisering..................................................................................................... 10
3 Bevorderen van werkgeluk.........................................................................11
3.1 Duurzame inzetbaarheid en werkbaar werk............................................................11
3.2 Bevorderen van werkgeluk......................................................................................11
3.3 Job demands-resources-model................................................................................11
4 Stress en burn out.....................................................................................12
4.1 Wat is stress?.......................................................................................................... 12
4.2 Chronische stress.................................................................................................... 12
4.3 Burn out.................................................................................................................. 13
4.3.1 BAT.................................................................................................................... 13
4.3.2 Burn out begrijpen............................................................................................ 13
4.3.3 Chronische stress: sluipende bedreiging...........................................................15
4.3.4 Begeleiding bij burn out....................................................................................15
4.4 Ergotherapie bij stress en burn out.........................................................................16
4.4.1 8 stappenplan (Rogier)......................................................................................16
4.4.2 Psycho-educatie................................................................................................ 17
1
,OLOD 9.2 D – duurzaam aan het werk
4.4.3 Inspirerend coachen.......................................................................................... 17
5 Huis van werkvermogen.............................................................................17
5.1 Link naar werkzaamheid en werkbaarheid..............................................................17
5.2 Van knelpunten naar acties.....................................................................................19
5.2.1 Eerste verdieping: gezondheid..........................................................................19
5.2.2 Tweede verdieping: competenties.....................................................................19
5.2.3 Derde verdieping: normen/waarden..................................................................19
5.2.4 Vierde verdieping: arbeid/werk.........................................................................20
5.2.5 Balkon: werk-privé balans.................................................................................20
2
, OLOD 9.2 D – duurzaam aan het werk
1 Welzijnswetgeving
Belangrijke ontwikkelingen:
- De integratie van nieuwe gebieden zoals musculoskeletale aandoeningen (MSA) en
psychosociale risico’s (PSR)
- De hervorming van de preventiestructuren (preventiediensten, opleiding van
preventieadviseurs, …)
- Aanpassingen aan de snelle veranderingen in de arbeidswereld
1.1 De codex
Welzijnswet = geeft richting aan het beleid op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk
- Aanvullig met de preventie en psychosociale risico’s op het werk
- 10 boeken
- Uitvoeringsbesluiten
10 delen:
1) Algemene beginselen
2) Organisatorische structuren
3) Arbeidsplaatsen
4) Arbeidsmiddelen
5) Omgevingsfactoren en fysieke agentia
6) Chemische, kankerverwekkende, mutagne en reprotoxische agentia
7) Biologische agentia
8) Ergonomische belasting
9) Collectieve bescherming en individuele uitrusting
10) Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën
1.2 Hoe gebruiken?
Werkgever maakt overzicht van alle mogelijke risico’s
- Is gesteund op risico-analyse
• Niveau organisatie
• Niveau elke groep werkposten/functies
• Niveau van het individu
1.2.1 Risico-inventarisatie en evaluatie
Risicoanalyse vanuit de SOBANE-strategie
3
Inhoudsopgave: duurzaam aan het werk
1 Welzijnswetgeving.......................................................................................3
1.1 De codex................................................................................................................... 3
1.2 Hoe gebruiken?......................................................................................................... 3
1.2.1 Risico-inventarisatie en evaluatie.......................................................................3
2 Ergonomie.................................................................................................. 4
2.1 Systeemgerichte benadering van ergonomie............................................................4
2.1.1 Mens................................................................................................................... 4
2.1.2 Werk.................................................................................................................... 4
2.1.3 Omgeving........................................................................................................... 4
2.2 Holistische benadering van ergonomie.....................................................................4
2.3 Ergonomie en ergotherapie.......................................................................................6
2.3.1 Risicoanalyse...................................................................................................... 6
2.3.2 adequate preventiemaatregelen.........................................................................7
2.4 Ergonomie in evolutie............................................................................................... 7
2.4.1 Fysieke ergonomie..............................................................................................7
2.4.2 Cognitieve ergonomie......................................................................................... 7
2.4.3 Organisatorische ergonomie...............................................................................8
2.4.4 Revalidatie/rehabilitatie ergonomie.....................................................................8
2.5 Ergonomie als ergotherapeut....................................................................................8
2.5.1 Concept ergonomie en therapie..........................................................................8
2.5.2 Correctie ergonomie en therapie.........................................................................8
2.5.3 Toepassing voor ergotherapeut...........................................................................8
2.5.4 Toepassing voor de cliënt....................................................................................8
2.6 Fysieke ergonomie.................................................................................................... 8
2.6.1 Zittend werken.................................................................................................... 9
2.6.2 Staand werken.................................................................................................... 9
2.6.3 Heffen en tillen.................................................................................................. 10
2.7 Future ergonomics.................................................................................................. 10
2.7.1 Robotisering...................................................................................................... 10
2.7.2 Digitalisering..................................................................................................... 10
3 Bevorderen van werkgeluk.........................................................................11
3.1 Duurzame inzetbaarheid en werkbaar werk............................................................11
3.2 Bevorderen van werkgeluk......................................................................................11
3.3 Job demands-resources-model................................................................................11
4 Stress en burn out.....................................................................................12
4.1 Wat is stress?.......................................................................................................... 12
4.2 Chronische stress.................................................................................................... 12
4.3 Burn out.................................................................................................................. 13
4.3.1 BAT.................................................................................................................... 13
4.3.2 Burn out begrijpen............................................................................................ 13
4.3.3 Chronische stress: sluipende bedreiging...........................................................15
4.3.4 Begeleiding bij burn out....................................................................................15
4.4 Ergotherapie bij stress en burn out.........................................................................16
4.4.1 8 stappenplan (Rogier)......................................................................................16
4.4.2 Psycho-educatie................................................................................................ 17
1
,OLOD 9.2 D – duurzaam aan het werk
4.4.3 Inspirerend coachen.......................................................................................... 17
5 Huis van werkvermogen.............................................................................17
5.1 Link naar werkzaamheid en werkbaarheid..............................................................17
5.2 Van knelpunten naar acties.....................................................................................19
5.2.1 Eerste verdieping: gezondheid..........................................................................19
5.2.2 Tweede verdieping: competenties.....................................................................19
5.2.3 Derde verdieping: normen/waarden..................................................................19
5.2.4 Vierde verdieping: arbeid/werk.........................................................................20
5.2.5 Balkon: werk-privé balans.................................................................................20
2
, OLOD 9.2 D – duurzaam aan het werk
1 Welzijnswetgeving
Belangrijke ontwikkelingen:
- De integratie van nieuwe gebieden zoals musculoskeletale aandoeningen (MSA) en
psychosociale risico’s (PSR)
- De hervorming van de preventiestructuren (preventiediensten, opleiding van
preventieadviseurs, …)
- Aanpassingen aan de snelle veranderingen in de arbeidswereld
1.1 De codex
Welzijnswet = geeft richting aan het beleid op vlak van veiligheid en gezondheid op het werk
- Aanvullig met de preventie en psychosociale risico’s op het werk
- 10 boeken
- Uitvoeringsbesluiten
10 delen:
1) Algemene beginselen
2) Organisatorische structuren
3) Arbeidsplaatsen
4) Arbeidsmiddelen
5) Omgevingsfactoren en fysieke agentia
6) Chemische, kankerverwekkende, mutagne en reprotoxische agentia
7) Biologische agentia
8) Ergonomische belasting
9) Collectieve bescherming en individuele uitrusting
10) Werkorganisatie en bijzondere werknemerscategorieën
1.2 Hoe gebruiken?
Werkgever maakt overzicht van alle mogelijke risico’s
- Is gesteund op risico-analyse
• Niveau organisatie
• Niveau elke groep werkposten/functies
• Niveau van het individu
1.2.1 Risico-inventarisatie en evaluatie
Risicoanalyse vanuit de SOBANE-strategie
3
