Pleidooi gezondheidsbevorderaar
Ik vind dat ik de rol van gezondheidsbevorderaar behaald heb omdat ik
gedrag van zorgvragers, wat risicovol voor hun gezondheid is signaleer. Ik
reageer hier vervolgens op door dit met de patiënt of een collega te
bespreken.
Iets wat bij ongeveer 1 op de 10 patiënten voorkomt in een ziekenhuis is
decubitus. (bron 1). Dit is een beschadiging van de huid veroorzaakt door
een drukplek (bron 2). Om te voorkomen dat patiënten drukplekken
kregen heb ik goed gelet op de positie van de patiënt op de operatietafel.
Kleine factoren zoals een gekreukeld laken onder de patiënt, een kabel die
onder een extremiteit van de patiënt doorloopt of voeten die op elkaar
drukken tijdens de operatie kunnen decubitus creëren. Tijdens het
positioneren van een patiënt heb ik extra gecontroleerd dat geen van de
boven genoemde situaties zich voordeed. Wanneer een patiënt in slaap
was liep ik nog een rondje om de patiënt heen om signaleren of er nog
risicofactoren waren waar de patiënt decubitus aan over kon houden, en
zo ja om deze dan te verhelpen.
Maar ook wanneer een patiënt vanwege een operatie aan de pols
plexusanesthesie kreeg was het erg belangrijk goed op de gezondheid te
letten. Bijvoorbeeld wanneer iemand van het bed naar de operatietafel
mocht over schuiven, de patiënt erop attenderen dat de arm tijdelijk niet
meer te bewegen was. Vervolgens aanbieden om de arm mee te tillen
zodat de patiënt gemakkelijk over kon schuiven en hierbij zichzelf niet zou
verwonden.
, Pleidooi samenwerkingspartner
Ik vind dat ik de rol van samenwerkingspartner behaald heb, omdat ik
tijdens stage heb laten zien dat ik een positieve vertrouwensrelatie aan ga
met de patiënt en dienst naasten, waarbij ik bijdraag een
gemeenschappelijk doel.
Omdat samenwerken op de operatie kamer enorm belangrijk is (bron), heb
ik me daar erg veel mee bezig gehouden. Dit heb ik gedaan door
verschillende leerdoelen (bron) op te stellen m.b.t. samenwerking.
Wanneer het nodig was vroeg ik om informatie of uitleg. Ik sta open voor
feedback (bron), suggesties en ideeën van andere collega`s. Zo kon ik met
een verantwoordelijk gevoel de gegeven feedback toe passen tijdens de
opgedragen werkzaamheden en zo mezelf constant verbeteren.
Ik vind dat ik de rol van gezondheidsbevorderaar behaald heb omdat ik
gedrag van zorgvragers, wat risicovol voor hun gezondheid is signaleer. Ik
reageer hier vervolgens op door dit met de patiënt of een collega te
bespreken.
Iets wat bij ongeveer 1 op de 10 patiënten voorkomt in een ziekenhuis is
decubitus. (bron 1). Dit is een beschadiging van de huid veroorzaakt door
een drukplek (bron 2). Om te voorkomen dat patiënten drukplekken
kregen heb ik goed gelet op de positie van de patiënt op de operatietafel.
Kleine factoren zoals een gekreukeld laken onder de patiënt, een kabel die
onder een extremiteit van de patiënt doorloopt of voeten die op elkaar
drukken tijdens de operatie kunnen decubitus creëren. Tijdens het
positioneren van een patiënt heb ik extra gecontroleerd dat geen van de
boven genoemde situaties zich voordeed. Wanneer een patiënt in slaap
was liep ik nog een rondje om de patiënt heen om signaleren of er nog
risicofactoren waren waar de patiënt decubitus aan over kon houden, en
zo ja om deze dan te verhelpen.
Maar ook wanneer een patiënt vanwege een operatie aan de pols
plexusanesthesie kreeg was het erg belangrijk goed op de gezondheid te
letten. Bijvoorbeeld wanneer iemand van het bed naar de operatietafel
mocht over schuiven, de patiënt erop attenderen dat de arm tijdelijk niet
meer te bewegen was. Vervolgens aanbieden om de arm mee te tillen
zodat de patiënt gemakkelijk over kon schuiven en hierbij zichzelf niet zou
verwonden.
, Pleidooi samenwerkingspartner
Ik vind dat ik de rol van samenwerkingspartner behaald heb, omdat ik
tijdens stage heb laten zien dat ik een positieve vertrouwensrelatie aan ga
met de patiënt en dienst naasten, waarbij ik bijdraag een
gemeenschappelijk doel.
Omdat samenwerken op de operatie kamer enorm belangrijk is (bron), heb
ik me daar erg veel mee bezig gehouden. Dit heb ik gedaan door
verschillende leerdoelen (bron) op te stellen m.b.t. samenwerking.
Wanneer het nodig was vroeg ik om informatie of uitleg. Ik sta open voor
feedback (bron), suggesties en ideeën van andere collega`s. Zo kon ik met
een verantwoordelijk gevoel de gegeven feedback toe passen tijdens de
opgedragen werkzaamheden en zo mezelf constant verbeteren.
