, 33 meerkeuzevragen over Inleiding organisatiekunde van Loek ten Berge
1. Welke van de volgende factoren beïnvloedt de organisatiecultuur het
meest?
- a) Structuur van de organisatie
- b) Omgevingsfactoren
- c) Bedrijfsgrootte
- d) Leiderschapsstijl
2. Wat is het belangrijkste kenmerk van een bureaucratische organisatie
volgens Ten Berge?
- a) Flexibiliteit
- b) Hierarchie en regels
- c) Innovatie
- d) Korte communicatielijnen
3. Wat is een kernonderdeel van strategisch management?
- a) Korte-termijnplanning
- b) Het ontwerpen van werkprocessen
- c) Lange-termijndoelstellingen en missie
- d) Bedrijfsuitbreiding
4. Hoe wordt ‘organisatiecultuur’ het best omschreven volgens Ten Berge?
- a) De informele omgangsvormen en gewoontes binnen een bedrijf
- b) De formele regels en procedures van een organisatie
- c) De financiële doelstellingen van een organisatie
- d) De leiderschapsstijl binnen een bedrijf
5. Welke van de volgende is GEEN type leiderschapsstijl volgens Ten
Berge?
1. Welke van de volgende factoren beïnvloedt de organisatiecultuur het
meest?
- a) Structuur van de organisatie
- b) Omgevingsfactoren
- c) Bedrijfsgrootte
- d) Leiderschapsstijl
2. Wat is het belangrijkste kenmerk van een bureaucratische organisatie
volgens Ten Berge?
- a) Flexibiliteit
- b) Hierarchie en regels
- c) Innovatie
- d) Korte communicatielijnen
3. Wat is een kernonderdeel van strategisch management?
- a) Korte-termijnplanning
- b) Het ontwerpen van werkprocessen
- c) Lange-termijndoelstellingen en missie
- d) Bedrijfsuitbreiding
4. Hoe wordt ‘organisatiecultuur’ het best omschreven volgens Ten Berge?
- a) De informele omgangsvormen en gewoontes binnen een bedrijf
- b) De formele regels en procedures van een organisatie
- c) De financiële doelstellingen van een organisatie
- d) De leiderschapsstijl binnen een bedrijf
5. Welke van de volgende is GEEN type leiderschapsstijl volgens Ten
Berge?
