VERANTWOORDINGSRAPPORT
S27 cultuursensitief werken in zorg en welzijn
X
X
X
X
X
,Voorwoord
Voor de module ‘cultuursensitief werken’ is dit verantwoordingsverslag het beroepsproduct samen
met een presentatie en video. De module wordt toegepast en uitgewerkt in de relevante
praktijkomgeving. Er wordt een aanbeveling en advies gevormd voor de organisatie. De presentatie
is gericht aan de organisatie.
Door het schrijven van dit beroepsproduct ben ik stil gaan staan bij het begrip cultuur, niet alleen
gericht op de werkvloer maar ook wat cultuur voor mijzelf betekent en hoe dit mijn normen en
waarden beïnvloed. Ik was nog niet echt bekend met cultuursensitief werken, ik vond het daarom
ook lastig om knelpunten met betrekking tot cultuur te kiezen. In de loop van de module werd dit
makkelijker en kwam ik tot de conclusie dat er best veel culturele knelpunten zijn.
Ik wil docent X bedanken voor de leerzame lessen en de collega’s voor hen tijd en betrokkenheid.
X
X december 2023
1
, Inhoudsopgave
1. Knelpunten .......................................................................................................................................... 4
1.1.1 Knelpunt 1 feedback .............................................................................................................. 4
1.1.2 Knelpunt 2 roddelen .............................................................................................................. 4
1.1.3 Knelpunt 3 verantwoordelijkheid .......................................................................................... 5
1.2 Gekozen knelpunt praktijkomgeving ............................................................................................ 5
2. Persoonlijke reflectie .......................................................................................................................... 6
2.1 Bateson reflectie ........................................................................................................................... 6
2.2 Plan van aanpak gesprek............................................................................................................... 7
3. Reflectie TOPOI- model ....................................................................................................................... 9
3.1 Terugblik gesprekken .................................................................................................................. 10
4. Adviezen en aanbevelingen organisatie ........................................................................................... 12
Bibliografie ............................................................................................................................................ 13
Bijlage A – PowerPointpresentatie ....................................................................................................... 15
2
S27 cultuursensitief werken in zorg en welzijn
X
X
X
X
X
,Voorwoord
Voor de module ‘cultuursensitief werken’ is dit verantwoordingsverslag het beroepsproduct samen
met een presentatie en video. De module wordt toegepast en uitgewerkt in de relevante
praktijkomgeving. Er wordt een aanbeveling en advies gevormd voor de organisatie. De presentatie
is gericht aan de organisatie.
Door het schrijven van dit beroepsproduct ben ik stil gaan staan bij het begrip cultuur, niet alleen
gericht op de werkvloer maar ook wat cultuur voor mijzelf betekent en hoe dit mijn normen en
waarden beïnvloed. Ik was nog niet echt bekend met cultuursensitief werken, ik vond het daarom
ook lastig om knelpunten met betrekking tot cultuur te kiezen. In de loop van de module werd dit
makkelijker en kwam ik tot de conclusie dat er best veel culturele knelpunten zijn.
Ik wil docent X bedanken voor de leerzame lessen en de collega’s voor hen tijd en betrokkenheid.
X
X december 2023
1
, Inhoudsopgave
1. Knelpunten .......................................................................................................................................... 4
1.1.1 Knelpunt 1 feedback .............................................................................................................. 4
1.1.2 Knelpunt 2 roddelen .............................................................................................................. 4
1.1.3 Knelpunt 3 verantwoordelijkheid .......................................................................................... 5
1.2 Gekozen knelpunt praktijkomgeving ............................................................................................ 5
2. Persoonlijke reflectie .......................................................................................................................... 6
2.1 Bateson reflectie ........................................................................................................................... 6
2.2 Plan van aanpak gesprek............................................................................................................... 7
3. Reflectie TOPOI- model ....................................................................................................................... 9
3.1 Terugblik gesprekken .................................................................................................................. 10
4. Adviezen en aanbevelingen organisatie ........................................................................................... 12
Bibliografie ............................................................................................................................................ 13
Bijlage A – PowerPointpresentatie ....................................................................................................... 15
2
