100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4,6 TrustPilot
logo-home
Samenvatting

Samenvatting Stappenplan voor SPSS Psychometrie

Beoordeling
-
Verkocht
2
Pagina's
23
Geüpload op
10-10-2024
Geschreven in
2023/2024

Dit document is een stappenplan voor het gebruiken van SPSS voor het vak psychometrie.

Instelling
Vak

Voorbeeld van de inhoud

SPSS STAPPENPLAN PSYCHOMETRIE


PRACTICAL 1: SCALING AND NORMING TEST SCORES


1. Open de dataset, en sla op in een nieuwe map. Bekijk ook eventueel de bijlage voor
verduidelijking van de dataset. Let hierbij ook op missing values, en wat de aarden betekenen
(betekent 1 goed of juist slecht?). Je kunt ook nog namen geven aan de waarden (1 = male)


Niet te veel missing values N/2
Return missing als de helft van de items missen N/2+1
Return missing als meer dan de helft van de items missen N/2
Sta maximaal 4 missing values toe N – vraag
Return missing als meer dan 2 items missing zijn N – vraag
Return missing als 2 of meer items missing zijn N – vraag + 1
Ten minste 5 items ingevuld Vraag


2. Maak een schaalscore van de gemiddelden.
o Transform -> compute variable
o Vul bij ‘target variable’ de naam in van de nieuwe variabele (bijv. MEANlokfa)
o Bij ‘numeric expression’ vul je de MEAN.N in
o MEAN.7 betekent dat er minimaal 7 items ingevuld moeten zijn
o In dit geval vul je dus bij ‘numeric expression’ MEAN.7(lokfa1 to lokfa7, lokfa9 to lokfa11)
o Let goed op dat je de juiste variabelen invoert
o Kijk dan of er in de dataset een nieuwe variabele is toegevoegd helemaal rechts in het
bestand
o Interpreteer de schaalscores


MEAN.n staat voor het maximaal aantal items dat een geldig antwoord moet hebben. Als een
persoon niet genoeg antwoorden heeft gegeven, wordt deze persoon uit de berekening gehaald.

, 3. Maak een rapport over de onderzoeksgroep
o Analyze -> descriptive statistics -> descriptives
o Vink gemiddelde, standaarddeviatie, minimum en maximum aan (of anders indien gevraagd)
o Zet de net aangemaakte schaalscore in het vak ‘variables’


4. Maak een grafiek van de verdeling
o Graphs -> legacy dialogs -> histogram
o Kies de variabele waarvoor de histogram gemaakt moet worden, en zet deze in het vak ‘
variable’. Als je meerdere schaalscores wilt bekijken moet je deze procedure herhalen


Deze grafiek is bijv. scheef naar links met 2 pieken, maar niks om zorgen over te maken.




5. Z-score
o Voor Z-score: analyze -> descriptive statistics -> descriptives
o Voer de relevante variabele in en vink ‘save standardized values as variables’ aan
o Onder ‘variables’ kan je alle schaalscore variabelen invoeren die je wil vergelijken
o Onder ‘options’ vink je alles uit, tenzij er specifiek naar wordt gevraagd
o Er ontstaat een nieuwe variabele in de dataset
o Als je een descriptives tabel voor Z-score maakt is de mean 0 en de SD 1. Je kunt dit
controleren door ernaar te kijken of te gaan naar analyze -> descriptive statisctics ->
descriptives. Onder ‘options’ vraag je naar gemiddelde, standaardafwijking, minimum en
maximum. Vraag NIET naar ‘save save standardized values as variables’

, 6. T-score
o Voor T-score: transform -> compute variable
o Vul bij target variable de naam van de nieuwe variabele in (bijv. TENlokfa)
o Vul bij numeric expression de berekening in: (Z-score x 10) + 50
o (Zlokfa_EN_Mean * 10) + 50
o Je kunt één Z-score variabele per keer invoeren en je moet de procedure herhalen om naar
meerdere variabelen te kijken
o Zien de waarden er redelijk uit? T-score moet gemiddelde van 50 hebben en
standaardafwijking van 10. Als een z-score iets boven het gemiddelde (boven 0) ligt, zou een
t-score ook iets boven het gemiddelde (boven 50) moeten liggen
o Er ontstaat een nieuwe variabele in de dataset


7. Percentielscores
o Voor percentielscores: transform -> rank cases
o Vul de MEAN (schaal)score in (niet de z-score)
o Via rank types ‘rank’ NIET aanvinken
o Selecteer ‘fractional rank as %’
o Via ties selecteer ‘high’
o Gebruik dus de gemiddelde schaalscore, je kunt er meerdere tegelijk invullen
o Er ontstaat een nieuwe variabele in de dataset
o Je kan eventueel nog de decimalen aanpassen in variable view
o Scores moeten tussen 0 en 100 liggen, als de Z of T score ook hoog is, moet de
percentielscore ook hoog zijn


8. Maak een normtabel
o Analyze -> reports -> case summaries
o Vul de normscores in de variable box (bijv. gemaakte Z-scores, T-scores, percentielscores)
o Vul de schaalscore in de grouping variable box (in dit geval ENlokfa)
o Uncheck ‘display cases’
o Via statistics: sleep ‘mean’ naar cell statistics, en ‘number of cases’ wegslepen
o Als je naar meerdere variabelen wil kijken moet je deze procedure herhalen

Geschreven voor

Instelling
Studie
Vak

Documentinformatie

Geüpload op
10 oktober 2024
Aantal pagina's
23
Geschreven in
2023/2024
Type
SAMENVATTING

Onderwerpen

$7.16
Krijg toegang tot het volledige document:

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maak kennis met de verkoper
Seller avatar
mvpsychologie

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
mvpsychologie Universiteit Leiden
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
2
Lid sinds
2 jaar
Aantal volgers
0
Documenten
1
Laatst verkocht
6 maanden geleden

0.0

0 beoordelingen

5
0
4
0
3
0
2
0
1
0

Populaire documenten

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo makkelijk kan het dus zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen