Samenvatting 5.2 Beroeps- en welzijnsbeleid

5.2 Beroeps- en welzijnsbeleid samenvatting
Kerntaken
1. Ondersteunen en wegwijs maken
2. Voor iemand zorgen
3. Ontwikkeling en opvoeden
4. Ingrijpen en optreden (interventie)
5. Gedrag beïnvloeden
6. Verhoudingen beïnvloeden (groep)
7. Signaleren, agenderen, politiseren

Werkterreinen
1. Welzijn en samenleving (wijkteams, maatschappelijk werk, opbouwwerk, wijkmanager)
2. Jeugd domein (kinderopvang, voorschoolse/vroegtijdige educatie, opvoedingsondersteuning,
jeugd-jongerenwerker, jeugdzorg)
3. Zorg (langdurige zorg) (intramuraal werk, woongroep, activiteitenbegeleider)

Wat zijn de onderdelen van maatschappelijke ondersteuning waarop het beleid van de gemeente
gericht dient te zijn volgens de WMO 2015? BELANGRIJK
1. Het bevorderen van sociale samenhang, mantelzorg en vrijwilligerswerk
2. De toegankelijkheid van voorzieningen
3. Diensten en ruimten voor mensen met een beperking
4. De veiligheid en leefbaarheid in de gemeente
5. Het voorkomen en bestrijden van huiselijk geweld
6. Het ondersteunen van de zelfredzaamheid en de participatie van personen met een
beperking of met chronische psychische of psychosociale problemen, zoveel mogelijk in de
eigen leefomgeving
7. Het bieden van voorzieningen beschermd wonen en opvang

Wat kan helpen bepalen of een ondersteuningsvraag onder de WMO valt? BELANGRIJK!
 Er wordt in de WMO niet meer gewerkt met ICF als classificatiemodel
 De ondersteuningsvraag is belangrijker dan de diagnose, wel kan classificeren duidelijkheid
geven
 In hoeverre vragen lichamelijke functies om directe zorg? (Geen WMO) en waar beperkt het
de dagelijkse participatie. Zo kan een aanvraag bij de WMO binnenkomen, maar de oplossing
ligt in een verwijzing naar de publieke gezondheidszorg.
 In het algemeen geldt dat de grens tussen zorg en begeleiding ligt bij de vraag of de aard van
de hulp al (ZvW) dan niet (WMO) lichaam gebonden is.

Beleidstrends activerende verzorgingsstaat BELANGRIJK!
1. Lokalisering: de trend om voor sociale en zorgproblemen de gemeente verantwoordelijk te
stellen
2. De opkomst van preventie: aanpak van maatschappelijke problemen rond veiligheid,
gezondheid, welzijn en leefbaarheid staat steeds meer in teken van preventie
3. Versterking van burgerschap en civil society: streven van overheid is om burgers zelf een
grotere verantwoordelijkheid te laten nemen voor hen leef en werkomstandigheden. Het
idee van civil society is een samenleving waarin burgers veel zelf doen en de staat op de
achtergrond blijft.
4. Vermaatschappelijking van de zorg: de zorg krijgt meer in en door de samenleving vorm. De
samenleving moet mensen met een beperking actief helpen bij hun maatschappelijke
participatie
5. Privatisering: vooral de laatste 10 jaar is de overheid bezig een aantal taken en diensten af te
stoten en over te laten aan de markt, zoals energie en openbaar vervoer. In de zorg gebeurt

, dit door mensen mee te laten betalen voor zorg- en welzijnsdiensten, maar ook door een pgb
toe te kennen.

Belangrijke ontwikkelingen in het sociaal beleid: BELANGRIJK!
1. Decentralisatie: gemeenten nemen een deel van de taken van het rijk over en krijgen
daardoor meer verantwoordelijkheid
2. Bezuinigingen
3. Maatschappelijke ontwikkelingen:
 Vergrijzing
 Hervorming langdurige zorg
 Stijgend opleidingsniveau
 Verandering in huishoudens
 Verandering in tijdsbesteding
 Digitalisering
 Gratis VOG voor vrijwilliger

Doelen sociaal werk: BELANGRIJK
 Bevorderen maatschappelijke verandering en ontwikkeling
 Bevorderen sociale cohesie
 Bevrijden van mensen uit onderdrukking en hen bemoedigen en ondersteunen om
vastgelopen situaties los te wrikken

Wanneer is een persoon te kwalificeren als zelfredzaam:
 Een persoon is zelfredzaam indien hij in staat is tot het uitvoeren van de noodzakelijke
algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL) en het voeren van een gestructureerd
huishouden

Tot welke twee instrumenten is de gemeente verplicht bij de uitvoering van de taken volgens de
WMO?
 Opstellen WMO-plan
 Vaststellen WMO-verordening

Belangrijke Competenties Sociaal Werker
1. Versterkt eigen kracht en zelfregie
2. Stimuleert verantwoordelijk gedrag
3. Is zichtbaar en gaat op mensen af
4. Verheldert vragen en behoeften
5. Verbindt gezamenlijke en individuele aanpak
6. Stuurt aan op betrokkenheid en participatie
7. Werkt samen en versterkt netwerken
8. Beweegt zich in uiteenlopende systemen
9. Doorziet verhoudingen en anticipeert op veranderingen
10. Benut professionele ruimte en is ondernemend/ weet contact te leggen
11. Geeft informatie en advies

Welzijnsbeleid: Beleid ter bevordering van participatie en toegankelijkheid, het voorkomen van
sociale uitsluiting en ondersteuning van het lokale sociaal beleid.

Wat is de volgorde in oplossingen voor problemen die een burger ondervindt en die vallen onder de
WMO 2015 VOOR een maatwerk voorziening? (Kan een combinatie zijn – deeloplossingen)
1. Eigen kracht
2. Gebruikelijke hulp