100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting Gezondheid en leefstijl toets C

Rating
4.5
(2)
Sold
-
Pages
12
Uploaded on
24-09-2024
Written in
2022/2023

Gezondheid en leefstijl toets C, alle lesweken per week uitgewerkt.

Institution
Course









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
September 24, 2024
Number of pages
12
Written in
2022/2023
Type
Summary

Subjects

Content preview

Samenvatting gezondheid en leefstijl toets C

Lesweek 14:

Determinanten van gedrag:

Ongezond gedrag  belangrijkste oorzaken van vermijdbare ziekte en sterfte
 hoe gezondheidsgedrag bevorderen?
 waarom gedraagt men zich zoals men zich gedraagt?

 inzicht van gedrag d.m.v. determinatie (factoren): gedragsdeterminantenanalyse om
gedragsverandering te bereiken
= niet eenvoudig:
1) Gedrag bestaat uit meerdere gedragingen
2) Onderzoek je determinanten van het huidige gedrag of het gewenste gedrag
3) Wiens gedrag wil je verklaren  individu of overheid
4) Is men bewust van gezond of ongezond gedrag  bestuderen we de inschatting die mensen
maken over het gedrag of het daadwerkelijke gedrag


Gedrag bepaalde stimulus/beloning wordt gekoppeld (Skinner 1938)
Leer theorieën:
1) Klassieke conditioneringstheorie: aangeleerd gedrag door koppeling van
ongeconditioneerde stimulus aan een geconditioneerde stimulus
 bijv een hond die begint te kwijlen (aangeleerd gedrag of geconditioneerde respons) bij
het horen van een bel (geconditioneerde stimulus), want die bel wordt meestal vervolgd
door het krijgen van eten
2) Operante conditionering theorie (Skinner, Pavlov): gedrag ontstaan door het belonen van
gewenste responsen
Bijv, kleine kinderen die huilen, zeuren of lief zijn om beloond te worden/krijgen wat ze
willen
3) Sociaal-cognitieve theorie (Bandura, 1986): gedrag ontstaat niet alleen door directe
beloningsmechanismen maar kan ook ontstaan door indirecte beloningsmechanismen
 zoals waarnemen van gedrag van anderen wat beloond wordt  imiteren

=> dus nieuw gedrag kan je aanleren door zelf een beloning te ervaren, maar ook bij andere zien dat
gedrag beloond wordt.

Aangeleverd gedrag reactie op stimulus
- onbewust: men weet niet dat men op een prikkel reageert
- niet intentioneel: zonder expliciete bedoeling om een bepaalde handeling uit te voeren
=> deze acties gaan automatisch

Adequate reacties:
- bewust: heel erg bezig met analyseren situatie
- intentioneel: nadenken over beste situaties

Soms gaat gedrag wel bewust: reactie bepalen, gecontroleerd  men analyseert de situaties, zet
alternatieven en consequenties op een rij en kiest een reactie
 een gewoonten valt onder automatische geactiveerde gedragingen

, Gedragsintenties, motivatie: de mate waarin iemand van plan is om een bepaald gedrag uit te voeren
 vaak resultante van verschillende ander proximale en disale determinanten
 pas als er voldoende determinanten positief zijn, zullen mensen de intensie hebben om dat
gedrag uit te voeren, maar positieve intensie = niet altijd een garantie!
 goede voornemens zijn feitelijke intenties, er kunnen nog barrières zijn of terugvallen in het oude
gedrag
Intensie is gekoppeld aan motivatie: uitvoeren van bepaald gedrag  hoe sterk is iemand gedreven
dat gedrag uit te voeren




Motivatie kent altijd een doel of eindtoestand.

Behoefte:
Wanneer je iets heel graag wilt, ligt je behoefte daarin hoog. De behoefte om bijvoorbeeld je diploma
te halen (doel) is hoog, waardoor je gemotiveerd raakt om goede cijfers te halen (subdoel). Je gaat
hierdoor goed leren (gedrag)

Externe druk
Invloeden van buitenaf, van de sociale omgeving. Iedereen rookt, dus dan ga jij ook maar mee roken
want dan hoof je erbij en het is cool. Of je wordt ertoe gezet om het te proberen en je blijft het doen
$11.47
Get access to the full document:

100% satisfaction guarantee
Immediately available after payment
Both online and in PDF
No strings attached


Also available in package deal

Reviews from verified buyers

Showing all 2 reviews
11 months ago

10 months ago

4.5

2 reviews

5
1
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
marijeschuit Hogeschool InHolland
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
27
Member since
1 year
Number of followers
0
Documents
13
Last sold
2 days ago

4.5

6 reviews

5
4
4
1
3
1
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions