100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
De alles omvattende samenvatting van Sales Management $4.01   Add to cart

Summary

De alles omvattende samenvatting van Sales Management

2 reviews
 138 views  7 purchases
  • Course
  • Institution
  • Book

Deze samenvatting van Sales Management bevat alles wat je moet weten voor het examen. Dit vak wordt gegeven in de P3 van Commerciële Economie. Behaal die studiepunten met 2 vingers in de neus! Ga niet moeilijk doen door het hele boek te leren, maar bespaar je tijd door alleen deze samenvatting te ...

[Show more]

Preview 2 out of 14  pages

  • No
  • Hoofdstuk 1 / 2 / 3 / 4 / 6 / 7 / 8 / 9 / 10 / 11 / 12 / 15
  • October 4, 2019
  • 14
  • 2018/2019
  • Summary

2  reviews

review-writer-avatar

By: wiardhendriksen • 4 year ago

review-writer-avatar

By: jeroenvg2000 • 4 year ago

avatar-seller
Samenvatting Sales Management

Hoofdstuk 1
Marketing en sales

- Strategisch niveau: alle activiteiten die langer dan een jaar duren, waar hele onderneming bij
betrokken is
- Operationeel niveau: alle activiteiten die maximaal een jaar duren



De sales heeft met alle andere bedrijfstakken contact om optimaal te kunnen functioneren



De verkoopafdeling kan volgens een aantal principes in het organisatieschema van een onderneming
worden opgehangen (organogrammen genoemd):

- Het geografische organisatieprincipe  per provincie/land/continent  G-principe
- Het product- organisatieprincipe  per productgroep  P-principe
- Het functionele organisatieprincipe  per gelijksoortige functionele afdeling  F-principe
- Het klant- organisatieprincipe  per klantgroep A/B/C of marktsegment  A-principe



Elk organogram heeft zijn eigen voor en nadelen, het organogram is afgestemd op de
bedrijfsomstandigheden op dat moment.



Hoofdstuk 2
De verkoopafdeling van een bedrijf wordt onderverdeeld in: verkoop buitendienst, verkoop
binnendienst en accountmanager

Een verkoop buitendienst medewerker wordt ook wel budi genoemd

Taken van een budi medewerker:

- Binnenhalen van orders
- Op tijd bestaande klanten bezoeken
- Afhandelen klachten
- Onderhouden van netwerken
- Bijwonen van verkoopvergaderingen
- Etc.



Straight rebuy  standaard herhalingsaankoop, geen grote koopinspanning en dus beperkte
verkoopinspanning

Modified rebuy  herziene aankoop waarbij vervangende of vernieuwende producten worden
aangekocht, intensiever inkoopproces en dus ook verkoopproces

, New task buying  compleet nieuw inkoopproces, compleet nieuw inkoopproces en dus ook heel
intensief verkoopproces



Verkoopmodel:

- Nieuwsgierigheid en aandacht opwekken
- Geloofwaardigheid en vertrouwen ontwikkelen
- Relatie opbouwen
- Behoefte analyseren en bevestigen
- Oplossingen presenteren
- Beslissing nemen



Vaststellen omvang buitendienst:

- Taakstellende methode  gaat uit van een vooraf gesteld doel dat moet worden bereikt met
de inzet van een bepaald aantal vertegenwoordigers. Klanttevredenheid en life time value
zijn daarbij van belang (winstgevend klantbehoud voor een langere periode).
Berekening van het perfect aantal vertegenwoordigers kan met deze formule:
N = K + B x (G + W + R)/60 x U x D
N = aantal vertegenwoordigers
K = aantal te bezoeken klanten (verkooppunten)
B = aantal bezoeken per verkooppunt per jaar
G = gemiddelde gesprekstijd in minuten per bezoek
W = gemiddelde wachttijd in minuten per bezoek
R = gemiddelde rijtijd in minuten per bezoek
U = aantal uren werk per dag
D = aantal werkdagen per jaar

Customer rating  het op basis van diverse meetbare criteria zoals, omzet, winst,
toekomstverwachting, verleden en betaalgedrag indelen van klanten in klantcategorieën.
Hoe hoger de customer rating, hoe hoger de verkoopinspanning

System buying  de klant koopt totaaloplossing
System selling  het geheel van activiteiten dat nodig is om een bepaald systeem te kunnen
verkopen en te laten functioneren

Vaak zie je een 20/80 regel ontstaan  20% van de klanten zorgt voor 80% van de omzet 
veel bedrijven stoppen dan met de vele kleine bedrijven.

- Marginale methode  het vaststellen van de extra winstbijdrage van een extra
vertegenwoordiger
- De naïeve budgetteringsmethode  het uitgaan van percentages van de omzet. Dus
bijvoorbeeld 5% van de omzet voor vertegenwoordigers  5%/1 bruto jaarsalaris
vertegenwoordiger = x vertegenwoordigers

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller leroy57. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $4.01. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

73091 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$4.01  7x  sold
  • (2)
  Add to cart