Naam student: Manuela Aarts
Studentnummer: 2095367
Klas: 51R3DT
Docent: Mark Kooij
Beroepsproductgroep: 18
Verweerschrift arbeidsrecht
J.P.T. van Nuenen
Pater van den Akkerplein 13a
5023 CD te Tilburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Sector Kanton
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Betreft: verweerschrift tegen opzegging arbeidsovereenkomst van de heer Van Nuenen
23 maart 2017, Tilburg
1 Inleidende opmerkingen
1.1 Primair heeft stichting Siadros (hierna: werkgever) verzocht de
arbeidsovereenkomst te laten ontbinden op grond van disfunctioneren en
subsidiair op grond van verwijtbaar handelen en meer subsidiair op grond
van een verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever is van mening dat er sprake is
van een verstoorde arbeidsverhouding en dat herplaatsing niet tot de
mogelijkheden behoort.
1.2 Namens de heer Van Nuenen (hierna: cliënt) zal de voorgeschiedenis met
betrekking tot de werkrelatie tussen cliënt en werkgever worden geschetst.
Vervolgens zal ik verweer voeren namens cliënt in verhouding tot de
ontbindingsaanvraag van de arbeidsovereenkomst. Tot slot zal ik namens
cliënt een tegeneis indienen.
2 Procedureverloop en de feiten
2.1 Cliënt is in dienst van werkgever sinds 1 januari 2005. Destijds is cliënt een
contract voor bepaalde tijd van een jaar aangegaan. Dit is tweemaal verlengd voor
steeds de van een jaar. Vanaf 1 januari 2008 heeft cliënt een contract voor onbepaalde
tijd.
2.2 De laatste functie die cliënt heeft vervuld is de functie van verzorgende
dementerende ouderen voor 38 uur in de week. Daarbij werkt cliënt twee maal in de
week een nacht dienst en twee maal per maand een weekenddienst.
2.2 Begin 2015 vindt er een bijeenkomst plaats, waarin de gedragscode wordt
Studentnummer: 2095367
Klas: 51R3DT
Docent: Mark Kooij
Beroepsproductgroep: 18
Verweerschrift arbeidsrecht
J.P.T. van Nuenen
Pater van den Akkerplein 13a
5023 CD te Tilburg
Rechtbank Zeeland-West-Brabant
Sector Kanton
Stadhuisplein 75
5038 TB Tilburg
Betreft: verweerschrift tegen opzegging arbeidsovereenkomst van de heer Van Nuenen
23 maart 2017, Tilburg
1 Inleidende opmerkingen
1.1 Primair heeft stichting Siadros (hierna: werkgever) verzocht de
arbeidsovereenkomst te laten ontbinden op grond van disfunctioneren en
subsidiair op grond van verwijtbaar handelen en meer subsidiair op grond
van een verstoorde arbeidsrelatie. Werkgever is van mening dat er sprake is
van een verstoorde arbeidsverhouding en dat herplaatsing niet tot de
mogelijkheden behoort.
1.2 Namens de heer Van Nuenen (hierna: cliënt) zal de voorgeschiedenis met
betrekking tot de werkrelatie tussen cliënt en werkgever worden geschetst.
Vervolgens zal ik verweer voeren namens cliënt in verhouding tot de
ontbindingsaanvraag van de arbeidsovereenkomst. Tot slot zal ik namens
cliënt een tegeneis indienen.
2 Procedureverloop en de feiten
2.1 Cliënt is in dienst van werkgever sinds 1 januari 2005. Destijds is cliënt een
contract voor bepaalde tijd van een jaar aangegaan. Dit is tweemaal verlengd voor
steeds de van een jaar. Vanaf 1 januari 2008 heeft cliënt een contract voor onbepaalde
tijd.
2.2 De laatste functie die cliënt heeft vervuld is de functie van verzorgende
dementerende ouderen voor 38 uur in de week. Daarbij werkt cliënt twee maal in de
week een nacht dienst en twee maal per maand een weekenddienst.
2.2 Begin 2015 vindt er een bijeenkomst plaats, waarin de gedragscode wordt
