LEERUITKOMST C
Voorstel bespreken, verantwoorden en vaststellen
José Rotteveel
Naam docent: Mike Ekelschot
Studentennummer: 21045598
Tweede poging
Datum inleveren: 28 mei 2023
,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1.0 Adviesrapport.......................................................................................................................................... 3
Inleiding................................................................................................................................................................3
Hulpvraag.............................................................................................................................................................3
Feiten....................................................................................................................................................................3
Situatie van De heer.............................................................................................................................................3
Analyse en bevindingen........................................................................................................................................4
Conclusie en advies..............................................................................................................................................4
2.0 Bijlages.................................................................................................................................................... 5
Omschrijving werkplek.........................................................................................................................................5
Functieomschrijving.............................................................................................................................................6
Patiënt omschrijving.............................................................................................................................................7
Contextbeschrijving..............................................................................................................................................8
Verbatim...............................................................................................................................................................8
Verantwoording.................................................................................................................................................23
Hulpvraag.......................................................................................................................................................24
Competentiebalans........................................................................................................................................24
Onderbouwing...............................................................................................................................................25
Financiële haalbaarheid interventie..............................................................................................................28
ZPM................................................................................................................................................................28
Klinische financiën.........................................................................................................................................29
Rechten De heer............................................................................................................................................30
Financiële effecten voor De heer...................................................................................................................31
Toestemmingsformulier.....................................................................................................................................32
Gesimuleerde video............................................................................................................................................33
Feedback en handtekening Teamcoördinator...................................................................................................33
3.0 Literatuurlijst......................................................................................................................................... 34
1
,Inleiding
Dit verslag is opgesteld als onderdeel van mijn studie Social Work duaal aan de Haagse
Hogeschool, waarin ik de module "oriëntatie vraag achter de vraag" volg. Het is het derde en
laatste verslag van deze module, genaamd "voorstel bespreken, verantwoorden en
vaststellen".
Tijdens deze module heb ik geleerd hoe ik een adviesgesprek moet voeren en hoe ik op basis
daarvan een zakelijk rapport kan schrijven, gebruikmakend van de principes van
motiverende gespreksvoering volgens Miller & Rollnick (2021).
In de bijlage van dit verslag vindt u een uitwerking van een gesprek in de vorm van een
verbatim, evenals een videobestand van het gesprek. Vanwege de privacy en kwetsbaarheid
van de patiënten op mijn werkplek is het niet mogelijk om daadwerkelijke gesprekken op te
nemen. Daarom is ervoor gekozen om de casus te behandelen aan de hand van een
geënsceneerd gesprek.
Vanwege de anonimiteit van de casus zal ik schrijven over Kliniek K en De heer, waarbij
Kliniek K verwijst naar de zorginstelling en De heer naar de betreffende patiënt.
Dit verslag betreft een adviesgesprek waarin ik gerichte vragen stel, volgens de theoretische
principes van Van Straten en Scholte (2021). Om u een beeld te geven van mijn functie en
werkplek, geef ik in de bijlage een algemene uitleg hierover, gevolgd door een
geanonimiseerde beschrijving van de betreffende patiënt.
Daarnaast geef ik een onderbouwing van mijn handelen aan de hand van het
competentiemodel van Slot en Spanjaard (2016).
In de bijlage treft u de toestemmingsverklaring van mijn collega, evenals de link naar de
video-opname en de feedback van mijn werkbegeleidster.
Tot slot is er een literatuurlijst opgenomen waarin ik de bronnen vermeld die ik heb
geraadpleegd voor dit verslag.
2
, 1.0 Adviesrapport
Naam Client De heer
Geboortedatum 04-04-1965
Nationaliteit Surinaams
Burgerlijke status Gescheiden na wettig huwelijk
Naam rapporteur José Rotteveel
Functie Sociotherapeut en persoonlijk begeleider
Werkgever Kliniek K
Naam ontvanger Anoniem arbodienst
Functie Arboarts van De heer
Werkgever Anoniem
Inleiding
Middels het adviesrapport wil de sociotherapeut in samenwerking met de
behandelcoördinator, de Arboarts verzoeken tot heroverweging van het negatieve besluit
gegeven in januari 2023 over het re-integratie plan van De heer.
Hulpvraag
Het re-integratie proces van De heer op een toereikende en verantwoordelijke te laten
verlopen.
Feiten
De heer heeft in 2017 een depressieve stemmingsstoornis ontwikkeld in combinatie met een
angststoornis. De heer is in 2021 voor het eerst in kliniek K opgenomen, maar wegens
ontevredenheid over de toentertijd geldende huisregels.
De heer is in mei 2022 voor de tweede keer opgenomen bij kliniek K. De heer heeft
emotieregulatietherapie (ERT) gevolgd, EMDR-sessies gehad, therapie voor zelfdoding
gevolgd en de band met zijn kinderen en ex-vrouw verbeterd door middel van
systeemtheorie. Deze therapieën hebben een positief effect voor de heer gehad, met als
resultaat dat de heer zijn suïcidale gedachten zijn afgenomen, hij zijn bed uitkomt en
zelfstandig zelfzorg kan toepassen. Tussen De heer en zijn kinderen is nog geen sprake van
een vertrouwensrelatie. De heer gaat dagelijks naar de interne dagbesteding van kliniek K,
maar ervaart dit als onvoldoende uitdagend en geeft onvoldoende stimulus.
De heer zijn passie ligt bij zijn baan als huismeester en haalt hier kracht en plezier uit.
Doordat de heer binnen kliniek K zich onvoldoende gestimuleerd voelt, was de stap tot re-
integreren als huismeester een logische stap volgens de heer, vanwege de kracht en energie
die hij uit het werk ervaart.
Situatie van De heer
De heer heeft één keer per maand contact met zijn werkgever en drinkt samen een kop
koffie. Volgens de heer is het mogelijk om deze koffiemomenten uit te breiden naar het
aantal uren dat hij zelf wenst en op te bouwen tot 28 uur per week, indien haalbaar voor De
3
Voorstel bespreken, verantwoorden en vaststellen
José Rotteveel
Naam docent: Mike Ekelschot
Studentennummer: 21045598
Tweede poging
Datum inleveren: 28 mei 2023
,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 2
1.0 Adviesrapport.......................................................................................................................................... 3
Inleiding................................................................................................................................................................3
Hulpvraag.............................................................................................................................................................3
Feiten....................................................................................................................................................................3
Situatie van De heer.............................................................................................................................................3
Analyse en bevindingen........................................................................................................................................4
Conclusie en advies..............................................................................................................................................4
2.0 Bijlages.................................................................................................................................................... 5
Omschrijving werkplek.........................................................................................................................................5
Functieomschrijving.............................................................................................................................................6
Patiënt omschrijving.............................................................................................................................................7
Contextbeschrijving..............................................................................................................................................8
Verbatim...............................................................................................................................................................8
Verantwoording.................................................................................................................................................23
Hulpvraag.......................................................................................................................................................24
Competentiebalans........................................................................................................................................24
Onderbouwing...............................................................................................................................................25
Financiële haalbaarheid interventie..............................................................................................................28
ZPM................................................................................................................................................................28
Klinische financiën.........................................................................................................................................29
Rechten De heer............................................................................................................................................30
Financiële effecten voor De heer...................................................................................................................31
Toestemmingsformulier.....................................................................................................................................32
Gesimuleerde video............................................................................................................................................33
Feedback en handtekening Teamcoördinator...................................................................................................33
3.0 Literatuurlijst......................................................................................................................................... 34
1
,Inleiding
Dit verslag is opgesteld als onderdeel van mijn studie Social Work duaal aan de Haagse
Hogeschool, waarin ik de module "oriëntatie vraag achter de vraag" volg. Het is het derde en
laatste verslag van deze module, genaamd "voorstel bespreken, verantwoorden en
vaststellen".
Tijdens deze module heb ik geleerd hoe ik een adviesgesprek moet voeren en hoe ik op basis
daarvan een zakelijk rapport kan schrijven, gebruikmakend van de principes van
motiverende gespreksvoering volgens Miller & Rollnick (2021).
In de bijlage van dit verslag vindt u een uitwerking van een gesprek in de vorm van een
verbatim, evenals een videobestand van het gesprek. Vanwege de privacy en kwetsbaarheid
van de patiënten op mijn werkplek is het niet mogelijk om daadwerkelijke gesprekken op te
nemen. Daarom is ervoor gekozen om de casus te behandelen aan de hand van een
geënsceneerd gesprek.
Vanwege de anonimiteit van de casus zal ik schrijven over Kliniek K en De heer, waarbij
Kliniek K verwijst naar de zorginstelling en De heer naar de betreffende patiënt.
Dit verslag betreft een adviesgesprek waarin ik gerichte vragen stel, volgens de theoretische
principes van Van Straten en Scholte (2021). Om u een beeld te geven van mijn functie en
werkplek, geef ik in de bijlage een algemene uitleg hierover, gevolgd door een
geanonimiseerde beschrijving van de betreffende patiënt.
Daarnaast geef ik een onderbouwing van mijn handelen aan de hand van het
competentiemodel van Slot en Spanjaard (2016).
In de bijlage treft u de toestemmingsverklaring van mijn collega, evenals de link naar de
video-opname en de feedback van mijn werkbegeleidster.
Tot slot is er een literatuurlijst opgenomen waarin ik de bronnen vermeld die ik heb
geraadpleegd voor dit verslag.
2
, 1.0 Adviesrapport
Naam Client De heer
Geboortedatum 04-04-1965
Nationaliteit Surinaams
Burgerlijke status Gescheiden na wettig huwelijk
Naam rapporteur José Rotteveel
Functie Sociotherapeut en persoonlijk begeleider
Werkgever Kliniek K
Naam ontvanger Anoniem arbodienst
Functie Arboarts van De heer
Werkgever Anoniem
Inleiding
Middels het adviesrapport wil de sociotherapeut in samenwerking met de
behandelcoördinator, de Arboarts verzoeken tot heroverweging van het negatieve besluit
gegeven in januari 2023 over het re-integratie plan van De heer.
Hulpvraag
Het re-integratie proces van De heer op een toereikende en verantwoordelijke te laten
verlopen.
Feiten
De heer heeft in 2017 een depressieve stemmingsstoornis ontwikkeld in combinatie met een
angststoornis. De heer is in 2021 voor het eerst in kliniek K opgenomen, maar wegens
ontevredenheid over de toentertijd geldende huisregels.
De heer is in mei 2022 voor de tweede keer opgenomen bij kliniek K. De heer heeft
emotieregulatietherapie (ERT) gevolgd, EMDR-sessies gehad, therapie voor zelfdoding
gevolgd en de band met zijn kinderen en ex-vrouw verbeterd door middel van
systeemtheorie. Deze therapieën hebben een positief effect voor de heer gehad, met als
resultaat dat de heer zijn suïcidale gedachten zijn afgenomen, hij zijn bed uitkomt en
zelfstandig zelfzorg kan toepassen. Tussen De heer en zijn kinderen is nog geen sprake van
een vertrouwensrelatie. De heer gaat dagelijks naar de interne dagbesteding van kliniek K,
maar ervaart dit als onvoldoende uitdagend en geeft onvoldoende stimulus.
De heer zijn passie ligt bij zijn baan als huismeester en haalt hier kracht en plezier uit.
Doordat de heer binnen kliniek K zich onvoldoende gestimuleerd voelt, was de stap tot re-
integreren als huismeester een logische stap volgens de heer, vanwege de kracht en energie
die hij uit het werk ervaart.
Situatie van De heer
De heer heeft één keer per maand contact met zijn werkgever en drinkt samen een kop
koffie. Volgens de heer is het mogelijk om deze koffiemomenten uit te breiden naar het
aantal uren dat hij zelf wenst en op te bouwen tot 28 uur per week, indien haalbaar voor De
3
