100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten 4.2 TrustPilot
logo-home
Tentamen (uitwerkingen)

Organizational Behavior and Management 12th Edition by Robert Konopaske, John Ivancevich and Michael Matteson -All Chapters 1-17 |TEST BANK.

Beoordeling
2.0
(2)
Verkocht
5
Pagina's
500
Cijfer
A+
Geüpload op
07-02-2023
Geschreven in
2022/2023

Organizational Behavior and Management 12th Edition by Robert Konopaske, John Ivancevich and Michael Matteson. ISBN-13 978-3. All Chapters 1-17. Practice, MCQ & Answer Keys. TEST BANK. TA BLE OF CONTENTS PART ONE: The Field of Organizational Behavior Chapter1: Effective Managers Understand Organizational Behavior Chapter2: International and Organizational Culture PART TWO: Understanding and Managing Individual Behavior Chapter3: Individual Differences at Work Chapter4: Perceptions and Attributions Chapter5: Motivation Chapter6: Job Design and Performance Chapter 7: Evaluation and Rewards Influence Behavior Chapter8: Managing Employee Behavior Chapter9: Managing Individual Stress PART THREE: Group Behavior and Interpersonal Influence Chapter10: Groups and Teams Chapter11: Managing Conflict and Negotiations Chapter12: Power and Politics PART FOUR: Organizational Processes Chapter13: Communicating Effectively Chapter 14: Decision Making Chapter15: Leadership PART FIVE: Organizational Design, Change, and Innovation Chapter16: Organizational Structure and Design Chapter17: Managing Organizational Change.

Meer zien Lees minder
Instelling
Organizational Behavior And Management
Vak
Organizational Behavior and Management











Oeps! We kunnen je document nu niet laden. Probeer het nog eens of neem contact op met support.

Geschreven voor

Instelling
Organizational Behavior and Management
Vak
Organizational Behavior and Management

Documentinformatie

Geüpload op
7 februari 2023
Aantal pagina's
500
Geschreven in
2022/2023
Type
Tentamen (uitwerkingen)
Bevat
Vragen en antwoorden

Onderwerpen

Voorbeeld van de inhoud

,CHAPTER 1
1) What principles did Fredrick Taylor advocate?




2) Did Fredrick Taylor support an adversarial relationship between management and labor?
Justify your response.




3) Describe the disciplines that have contributed to the field of organizational behavior.
Which do you feel had the largest impact?




4) Describe the findings of the Hawthorne studies.




Version 1 1

,5) What is the relationship between quality and organizational effectiveness?




6) What's more important: quality, productivity, or efficiency? Justify your answer.




7) What is adaptiveness and its importance to an organization?




8) A major goal of Zappos is to treat its __________ with integrity, honesty, and
commitment.


A) customers
B) employees
C) employees and customers
D) employees, customers, and community



Version 1 2

, 9) To be successful, managers will need to harness the power of __________ and human
capital.


A) techno-administrative technology
B) information technology
C) political
D) economic




10) When it comes to knowledge, organizations must do all of the following except:


A) Transfer it to employees.
B) Identify it.
C) Guard it jealousy.
D) Update it continuously.




11) To develop and sustain an advantage in an increasingly competitive, globalized world,
managers must harness the powers of information technology and _______________ to be
successful.


A) decisiveness
B) language fluency
C) democracy
D) human capital




12) The formal and modern study of management started around ______ B.C..




Version 1 3

Beoordelingen van geverifieerde kopers

Alle 2 reviews worden weergegeven
1 jaar geleden

Not relevant........

1 jaar geleden

2.0

2 beoordelingen

5
0
4
0
3
1
2
0
1
1
Betrouwbare reviews op Stuvia

Alle beoordelingen zijn geschreven door echte Stuvia-gebruikers na geverifieerde aankopen.

Maak kennis met de verkoper

Seller avatar
De reputatie van een verkoper is gebaseerd op het aantal documenten dat iemand tegen betaling verkocht heeft en de beoordelingen die voor die items ontvangen zijn. Er zijn drie niveau’s te onderscheiden: brons, zilver en goud. Hoe beter de reputatie, hoe meer de kwaliteit van zijn of haar werk te vertrouwen is.
AcademiContent Aalborg University
Bekijk profiel
Volgen Je moet ingelogd zijn om studenten of vakken te kunnen volgen
Verkocht
3061
Lid sinds
6 jaar
Aantal volgers
2132
Documenten
1236
Laatst verkocht
5 dagen geleden

4.0

386 beoordelingen

5
203
4
84
3
38
2
17
1
44

Recent door jou bekeken

Waarom studenten kiezen voor Stuvia

Gemaakt door medestudenten, geverifieerd door reviews

Kwaliteit die je kunt vertrouwen: geschreven door studenten die slaagden en beoordeeld door anderen die dit document gebruikten.

Niet tevreden? Kies een ander document

Geen zorgen! Je kunt voor hetzelfde geld direct een ander document kiezen dat beter past bij wat je zoekt.

Betaal zoals je wilt, start meteen met leren

Geen abonnement, geen verplichtingen. Betaal zoals je gewend bent via Bancontact, iDeal of creditcard en download je PDF-document meteen.

Student with book image

“Gekocht, gedownload en geslaagd. Zo eenvoudig kan het zijn.”

Alisha Student

Veelgestelde vragen