Garantie de satisfaction à 100% Disponible immédiatement après paiement En ligne et en PDF Tu n'es attaché à rien 4.2 TrustPilot
logo-home
Resume

Samenvatting Oriëntatie op het ortho pedagogisch werkveld

Note
-
Vendu
-
Pages
10
Publié le
31-01-2023
Écrit en
2020/2021

Oriëntatie op het ortho pedagogisch werkveld Deel 1

Établissement
Cours









Oups ! Impossible de charger votre document. Réessayez ou contactez le support.

École, étude et sujet

Établissement
Cours
Cours

Infos sur le Document

Publié le
31 janvier 2023
Nombre de pages
10
Écrit en
2020/2021
Type
Resume

Sujets

Aperçu du contenu

Oriëntatie: Groeien in identiteit
als opvoeder-begeleider
Deel 1: het circulair denken
0.1 Inleiding
Drie thema’s in 1. Groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
OOW 2. Krachtgericht en verbindend werken
3. Werken aan welbevinding en betrokkenheid

➔ Gebaseerd op het sociaal-ecologisch model

Werkveld- o Alle thema’s worden verder uitgewerkt in de stage voorbereiding met de
voorbereiding werkveldcoördinator.
o Deze thema’s kunnen op alle stageplaatsen terugkomen, daarom overlopen
wij ze nu – in dit vak.

Doelstellingen o De studenten oriënteren zich op het orthopedagogisch werkveld via de 3
aangeboden thema’s.

Evaluatie o Schriftelijk: Thema’s:
groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
krachtgericht en verbindend werken
werken aan welbevinding en betrokkenheid

o Organisatie examen:
dinsdag 2 maart
open vragen-gesloten vragen-meerkeuzevragen

o Bekenmaking punten
via mail – na de paasvakantie


0.1.1 Examen: Groeien in identiteit als opvoeder-begeleider
Doelstellingen van o Theorie kennen en toepassen op ‘het leven’- ‘de opvoederspraktijk’-
dit thema aangeboden casussen.
o Inzichten worden afgetoest tijdens het beantwoorden van de vragen.
o Dit hoorcollege is ook zo opgebouwd.

Een gezegde “Een mens is een mens door zijn medemens” gezegde bij de Zoeloes, Zuid-Afrika
o Een mens krijgt identiteit - in interactie met zijn omgeving. Mensen worden
gevormd in relatie met anderen. We worden continu beïnvloed door
anderen en we beïnvloeden anderen ook.

Drie thema’s binnen 1. Het circulair denken
het deel ‘groeien in 2. Ik als hulpverlener
identiteit als 3. Meerzijdige partijdigheid

1

, opvoeder-
begeleider

Deel 1: Het circulair denken
1.1 Lineair versus circulair denken
1.1.1 Inleidende oefening
Oefening Minne (3-4 jaar) zegt voortdurend ‘neen’ als je haar iets vraagt
o Vraag: Hoe zou dit komen?

o Antwoord: (meerdere oorzaken mogelijk)
Er kunnen meerdere factoren aan de basis liggen waardoor Minne ‘neen zegt.
- Ze imiteert haar ouders
- Ze voelt zich niet goed
- Ze is gefrustreerd
- Er zijn problemen thuis
- Minne zit in een strikte opvoedingsrelatie
- Ze begrijpt het woord ‘neen’ niet
-…

1.1.2 Wat is lineair denken?
Lineair denken = is een manier van denken die gericht is op oorzaak-gevolg (lineair causaal)
Deze manier van denken is mogelijks gericht op de pathologie van een individu.
In de westerse cultuur zijn we van nature geneigd te denken in oorzaak-gevolg.
We kijken hierbij vooral wie, wie wat aandeed.

Voorbeeld Ella schopt Roza. Ella is de schuldige.
o In onze maatschappij durven velen al snel rechtlijnig denken. Het is onze
taak om dit denkpatroon te doorbreken.


1.1.3 Verschillende perspectieven
Verschillende Er zijn verschillende perspectieven/visies om naar de werkelijkheid te kijken of
pespectieven de werkelijkheid te benaderen. In deze opleiding kiezen we voor het circulair
denken. Dus niet eenzijdig voor het lineair denken. Lineair denken en circulair
denken zijn maw. 2 verschillende visies om naar jullie toekomstige praktijk te
kijken.
➔ Beslis zelf voor welke visie je kiest! (Er bestaat geen ‘goede’ of ‘foute’ visie
– er zijn nog andere visies)

o Het lineair denken is geen fout denken, het circulair denken omvat een
ruimer denken waarbij we meerdere factoren bekijken in een situatie en
het is een positieve wijze om met mensen om te gaan.

o Als opvoeder-begeleider kies je zelf welk denken je toepast in de praktijk.
Natuurlijk hang je een beetje vast aan de organisatie waarin je werkt. Je
moet je een beetje aanpassen binnen een visie van een organisatie.

Oefenen in circulair o Oefeninging: Vandaag is het onderwijsgroep. Je hebt je voorbereiding niet
denken mee.


2
$6.71
Accéder à l'intégralité du document:

Garantie de satisfaction à 100%
Disponible immédiatement après paiement
En ligne et en PDF
Tu n'es attaché à rien


Document également disponible en groupe

Faites connaissance avec le vendeur

Seller avatar
Les scores de réputation sont basés sur le nombre de documents qu'un vendeur a vendus contre paiement ainsi que sur les avis qu'il a reçu pour ces documents. Il y a trois niveaux: Bronze, Argent et Or. Plus la réputation est bonne, plus vous pouvez faire confiance sur la qualité du travail des vendeurs.
femkeff Universiteit Gent
S'abonner Vous devez être connecté afin de suivre les étudiants ou les cours
Vendu
31
Membre depuis
2 année
Nombre de followers
22
Documents
74
Dernière vente
6 mois de cela

4.7

3 revues

5
2
4
1
3
0
2
0
1
0

Récemment consulté par vous

Pourquoi les étudiants choisissent Stuvia

Créé par d'autres étudiants, vérifié par les avis

Une qualité sur laquelle compter : rédigé par des étudiants qui ont réussi et évalué par d'autres qui ont utilisé ce document.

Le document ne convient pas ? Choisis un autre document

Aucun souci ! Tu peux sélectionner directement un autre document qui correspond mieux à ce que tu cherches.

Paye comme tu veux, apprends aussitôt

Aucun abonnement, aucun engagement. Paye selon tes habitudes par carte de crédit et télécharge ton document PDF instantanément.

Student with book image

“Acheté, téléchargé et réussi. C'est aussi simple que ça.”

Alisha Student

Foire aux questions