SCHEMA ONTSLAGRECHT
OPZEGGING (ART. 7:669 BW JO. ART. 7:671 BW) is nodig bij: 1) arbeidsovereenkomst voor onbe-
paalde tijd (art. 7:667 lid 6 BW), 2) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij voorafgaande
opzegging en/of tussentijdse opzegging schriftelijk is overeengekomen (art. 7:667 lid 2 en 3 BW),
3) toepasselijkheid Ragetlie-regel, 4) omzetting arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd naar
arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (ketenregeling art. 7: 668a lid 1 sub a en b BW).
VEREISTEN: a) redelijke grond (art. 7: 669 lid 1 en 3 BW);
b) herplaatsingplicht binnen een redelijke termijn (art. 7:669 lid 1 BW);
c) opzegtermijn in acht nemen (art. 7:672 lid 2 BW);
d) ‘de dag waartegen’ in acht nemen (art. 7: 672 lid 1 BW);
e) opzegverboden in acht nemen (art. 7: 670 BW);
f) instemming werknemer (art. 7:671 BW); of
g) toestemming UWV (art. 7:671 BW jo. art. 7:671a BW jo. art. 7:669 lid
3 onder a en b BW); of
h) ontbinding kantonrechter op verzoek wg (art. 7:671 BW jo. art.
7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub c t/m i BW) of op verzoek wn
(art. 7:671c BW)
ad a) opzegging zonder redelijke grond:
KTR: herstel arbeidsovereenkomst op verzoek wn bij huishoudelijk
personeel of werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub a BW);
KTR: billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub a BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt;
opzegging het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen wg:
KTR: billijke vergoeding op verzoek wn bij huishoudelijk personeel of
werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub b BW);
KTR: : billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub b BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt.
ad b) idem ad a)
ad c en d) opzegtermijn en aanzegdag niet in acht genomen:
onregelmatige opzegging: wg of wn vergoeding verschuldigd (art. 7: 672
lid 11 BW), KTR kan deze vergoeding matigen (lid 12)
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
ad e) - opzegging wg in strijd met opzegverboden:
KTR: onredelijke opzegging: vernietiging opzegging of billijke
vergoeding (art. 7:681 lid 1 sub b en c BW) op verzoek wn
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
NB: hoger beroep mogelijk (art. 7:683 lid 1 BW) binnen drie maanden
(art. 358 Rv);
- zie art. 7:670a BW voor de gevallen, waarin de opzegverboden niet
gelden, onder andere bij schriftelijke instemming wn met opzegging,
opzegging gedurende proeftijd en bij ontslag op staande voet.
ad f) - voor opzegging is schriftelijke instemming wn vereist (art. 7:671 BW);
- wn kan schriftelijke instemming binnen 14 dagen herroepen (art.
7:671 lid 2 en 3 BW);
OPZEGGING (ART. 7:669 BW JO. ART. 7:671 BW) is nodig bij: 1) arbeidsovereenkomst voor onbe-
paalde tijd (art. 7:667 lid 6 BW), 2) arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd waarbij voorafgaande
opzegging en/of tussentijdse opzegging schriftelijk is overeengekomen (art. 7:667 lid 2 en 3 BW),
3) toepasselijkheid Ragetlie-regel, 4) omzetting arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd naar
arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd (ketenregeling art. 7: 668a lid 1 sub a en b BW).
VEREISTEN: a) redelijke grond (art. 7: 669 lid 1 en 3 BW);
b) herplaatsingplicht binnen een redelijke termijn (art. 7:669 lid 1 BW);
c) opzegtermijn in acht nemen (art. 7:672 lid 2 BW);
d) ‘de dag waartegen’ in acht nemen (art. 7: 672 lid 1 BW);
e) opzegverboden in acht nemen (art. 7: 670 BW);
f) instemming werknemer (art. 7:671 BW); of
g) toestemming UWV (art. 7:671 BW jo. art. 7:671a BW jo. art. 7:669 lid
3 onder a en b BW); of
h) ontbinding kantonrechter op verzoek wg (art. 7:671 BW jo. art.
7:671b BW jo. art. 7:669 lid 3 sub c t/m i BW) of op verzoek wn
(art. 7:671c BW)
ad a) opzegging zonder redelijke grond:
KTR: herstel arbeidsovereenkomst op verzoek wn bij huishoudelijk
personeel of werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub a BW);
KTR: billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub a BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt;
opzegging het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen wg:
KTR: billijke vergoeding op verzoek wn bij huishoudelijk personeel of
werkzaam in bijzonder onderwijs (art. 7:682 lid 2 sub b BW);
KTR: : billijke vergoeding (art. 7:682 lid 3 sub b BW) op verzoek wn bij
bestuurder rechtspersoon of geestelijk ambt.
ad b) idem ad a)
ad c en d) opzegtermijn en aanzegdag niet in acht genomen:
onregelmatige opzegging: wg of wn vergoeding verschuldigd (art. 7: 672
lid 11 BW), KTR kan deze vergoeding matigen (lid 12)
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
ad e) - opzegging wg in strijd met opzegverboden:
KTR: onredelijke opzegging: vernietiging opzegging of billijke
vergoeding (art. 7:681 lid 1 sub b en c BW) op verzoek wn
NB: vervaltermijn 2 maanden (art. 686a lid 4 sub a BW);
NB: hoger beroep mogelijk (art. 7:683 lid 1 BW) binnen drie maanden
(art. 358 Rv);
- zie art. 7:670a BW voor de gevallen, waarin de opzegverboden niet
gelden, onder andere bij schriftelijke instemming wn met opzegging,
opzegging gedurende proeftijd en bij ontslag op staande voet.
ad f) - voor opzegging is schriftelijke instemming wn vereist (art. 7:671 BW);
- wn kan schriftelijke instemming binnen 14 dagen herroepen (art.
7:671 lid 2 en 3 BW);
