VPK-tentamen
FC-inleiding verpleegkundig beroep (kbs1)
Verplegen nu (beroepsprofiel):
- Dient een specifiek doel
- Omvat een specifieke manier van interveniëren
- Vindt plaats in een specifiek domein
- Is gericht op de persoon als geheel (niet alleen naar de aandoening)
- Is gebaseerd op ethische waarden
- Betekent commitment aan partnerschap
Je bent als verpleegkundige dus steeds gericht op het volgende:
Het bevorderen van gezondheid, herstel, groei en ontwikkeling;
Het versterken van zelfmanagement van mensen;
Gericht op de persoon als geheel in zijn of haar context (omgeving) en niet alleen
gericht op één bepaalde aandoening;
Respect voor de waardigheid, autonomie en uniciteit van de mens
Samenwerking met andere disciplines
FC- het verpleegkundig proces (deel 1)
Definitie verpleegkunde:
Het bestuderen en de praktijk van het zorgen voor en helpen van zieken, gewonden of
anderen die niet in staat zijn om voor zichzelf te zorgen of om te gaan met hun specifieke
medische behoeften.
Verpleegkundige focus:
1. Diagnosticeren en behandelen van de gevolgen van ziekte, letsel of aandoening.
2. Zorgverlening gericht op ‘Cure and Care’
3. Gericht op menselijke reacties en (zelf)zorg strategieën om de zelfstandigheid en de
kwaliteit van leven in het dagelijks leven te vergroten.
Verpleegkundig handelen kenmerkt zich door;
- Professionele relaties ontwikkelen
- Betekenis van professionele relaties begrijpen
- Deskundigheid van professionele uitvoering van handelingen
- Rekenschap (verantwoording) geven van professioneel handelen
Beroepsverantwoordelijkheid binnen het verpleegkundig proces wil zeggen:
1. Op basis van functionele relatie handelen
2. Vrijwillig verpleegkundig handelen
3. Beargumenteerd handelen
4. Vrijheid in het maken van keuzen
5. Persoonlijke en ondeelbare verantwoordelijkheid
6. Binnen samenwerkingsverband handelen
, Maar: Beroepsverantwoordelijkheid wordt uitgebreider naar mate de complexiteit van zorg
stijgt.
Primaire doel anamnesefase:
1) Informatie (data) verkrijgen
2) Informatie (data) bieden
Vaardigheden die van toepassing zijn in de anamnesefase
- Communicatieve vaardigheden: het stellen van open vragen
- Tonen sociale vaardigheden (empathie)
- Toepassen van kennis en kennisbronnen
FC-beroepsnormen (kbs1)
Beroepsnormen zijn gebaseerd op waarden:
- Respect
- Vertrouwelijkheid
- Eerlijkheid
- Weldoen
- Geen schade toebrengen
- Autonomie
- Rechtvaardigheid
Beroepscode = een richtlijn
Professionele standaard (De professionele standaard in de gezondheidszorg is het geheel
van professionele medische normen dat beschrijft wat in een bepaalde situatie ‘goed
handelen’ is.)
Daarbij hoort: het op peil houden van kennis en kunde;
- Beroepsprofielen
- Expertisegebieden
Afstemmen op standaarden, richtlijnen en protocollen:
- Gebruik de standaarden, richtlijnen en protocollen die voor jouw werk gelden
(thuiszorg is anders dan een ziekenhuis)
- Je werkt volgens normen
Omgaan met morele- en ethische aspecten:
- Handelen volgens beroepscode
- Handreikingen en standpunten
- Dilemma’s bespreken (met je collega’s bespreken of je goed hebt gehandeld of niet)
Maar ook weten welke wetten voor jouw werk gelden en hiernaar handelen.
FC-inleiding verpleegkundig beroep (kbs1)
Verplegen nu (beroepsprofiel):
- Dient een specifiek doel
- Omvat een specifieke manier van interveniëren
- Vindt plaats in een specifiek domein
- Is gericht op de persoon als geheel (niet alleen naar de aandoening)
- Is gebaseerd op ethische waarden
- Betekent commitment aan partnerschap
Je bent als verpleegkundige dus steeds gericht op het volgende:
Het bevorderen van gezondheid, herstel, groei en ontwikkeling;
Het versterken van zelfmanagement van mensen;
Gericht op de persoon als geheel in zijn of haar context (omgeving) en niet alleen
gericht op één bepaalde aandoening;
Respect voor de waardigheid, autonomie en uniciteit van de mens
Samenwerking met andere disciplines
FC- het verpleegkundig proces (deel 1)
Definitie verpleegkunde:
Het bestuderen en de praktijk van het zorgen voor en helpen van zieken, gewonden of
anderen die niet in staat zijn om voor zichzelf te zorgen of om te gaan met hun specifieke
medische behoeften.
Verpleegkundige focus:
1. Diagnosticeren en behandelen van de gevolgen van ziekte, letsel of aandoening.
2. Zorgverlening gericht op ‘Cure and Care’
3. Gericht op menselijke reacties en (zelf)zorg strategieën om de zelfstandigheid en de
kwaliteit van leven in het dagelijks leven te vergroten.
Verpleegkundig handelen kenmerkt zich door;
- Professionele relaties ontwikkelen
- Betekenis van professionele relaties begrijpen
- Deskundigheid van professionele uitvoering van handelingen
- Rekenschap (verantwoording) geven van professioneel handelen
Beroepsverantwoordelijkheid binnen het verpleegkundig proces wil zeggen:
1. Op basis van functionele relatie handelen
2. Vrijwillig verpleegkundig handelen
3. Beargumenteerd handelen
4. Vrijheid in het maken van keuzen
5. Persoonlijke en ondeelbare verantwoordelijkheid
6. Binnen samenwerkingsverband handelen
, Maar: Beroepsverantwoordelijkheid wordt uitgebreider naar mate de complexiteit van zorg
stijgt.
Primaire doel anamnesefase:
1) Informatie (data) verkrijgen
2) Informatie (data) bieden
Vaardigheden die van toepassing zijn in de anamnesefase
- Communicatieve vaardigheden: het stellen van open vragen
- Tonen sociale vaardigheden (empathie)
- Toepassen van kennis en kennisbronnen
FC-beroepsnormen (kbs1)
Beroepsnormen zijn gebaseerd op waarden:
- Respect
- Vertrouwelijkheid
- Eerlijkheid
- Weldoen
- Geen schade toebrengen
- Autonomie
- Rechtvaardigheid
Beroepscode = een richtlijn
Professionele standaard (De professionele standaard in de gezondheidszorg is het geheel
van professionele medische normen dat beschrijft wat in een bepaalde situatie ‘goed
handelen’ is.)
Daarbij hoort: het op peil houden van kennis en kunde;
- Beroepsprofielen
- Expertisegebieden
Afstemmen op standaarden, richtlijnen en protocollen:
- Gebruik de standaarden, richtlijnen en protocollen die voor jouw werk gelden
(thuiszorg is anders dan een ziekenhuis)
- Je werkt volgens normen
Omgaan met morele- en ethische aspecten:
- Handelen volgens beroepscode
- Handreikingen en standpunten
- Dilemma’s bespreken (met je collega’s bespreken of je goed hebt gehandeld of niet)
Maar ook weten welke wetten voor jouw werk gelden en hiernaar handelen.
