Conceptos, contexto y contenido
● Cambio
● Cultura
● Ética
● Globalización
● Innovación
● Estrategia
Las empresas existen para crear valor
Recursos utilizados por las empresas (insumos)
● Físicos:
○ Materias primas
○ Productos semiacabados para comenzar la producción
○ Servicios
● Financieros: Fondos necesarios para establecer e invertir en una empresa y
mantenerla en funcionamiento a diario.
● Humanos: Personas necesarias para administrar el negocio.
Resultados empresariales:
● Bienes: Productos físicos que son "tangibles"; se pueden tocar
● Servicios: Productos intangibles que no se pueden tocar
Actividades dentro de una empresa:
● Recursos humanos
● Finanzas y cuentas
● Marketing
● Operaciones
Estas cuatro son muy importantes en una empresa. El departamento de marketing, después
de determinar que se deben realizar cambios en un producto, debe consultar con:
● Operaciones para determinar si y a qué costo se pueden realizar cambios en la
producción.
● Finanzas y cuentas para determinar cuánto financiamiento se requerirá para
implementar los cambios.
● RR.HH. para determinar si se necesitarán trabajadores nuevos o con habilidades
diferentes y cómo se pueden contratar o capacitar.
,Sectores:
● Sector primario: Extracción o producción de materias primas.
● Sector secundario: Fabricación y procesamiento.
● Sector terciario: Vende un servicio.
● Sector cuaternario: Sector de servicios que se centra en el conocimiento.
Emprendedor: Personas con el talento, la perseverancia y el apetito por el riesgo que los
llevan a crear nuevas organizaciones.
Intraemprendedor: Actividad del espíritu empresarial cuando tiene lugar dentro de una
organización establecida.
Razones por las que abrir un negocio:
● Ganarse la vida
● Mayor potencial de ingresos
● Tener más control
● Equilibrio trabajo-vida
● Idea/ nueva tecnología
● Llenar un mercado vacío
Pasos para iniciar un negocio:
1. Refinar la idea
2. Prepara un plan de negocios
3. Decidir sobre una estructura legal
4. Registrar la empresa y ocuparse de las tareas administrativas
5. Encuentra una localidad
6. Contrata empleados si es necesario
7. Encontrar la financiación necesaria
Problemas que puede enfrentar:
● Falta de fondos
● Competidores fuertes
● Contratación de personal calificado
● Falta de habilidades administrativas
,Plan de negocios: Documento escrito que describe todos los aspectos de una nueva
empresa en términos de:
● Producto o idea de negocio
● Marketing
● Finanzas
● Operaciones
● Recursos humanos.
Empresas con fines de lucro:
● Autónomo:
○ Responsabilidad total e ilimitada
○ 1 persona solamente
○ Toma de decisiones individual
○ Capital mínimo: 0€
○ Nombre de empresa: El que el autónomo quiera
○ Tributación: IVA e IRPF
● Sociedad colectiva
○ Responsabilidad total e ilimitada
○ Socios: 2/+
○ Toma de decisiones: Depende del capital invertido por cada socio
○ Capital mínimo: 0€
○ Nombre de empresa: Nombre de los autónomos + S.Col
○ Tributación: IVA e IRPF
● Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.)
○ Responsabilidad: Limitada
○ Socios: 1/+
○ Decisiones tomadas por:
■ Junta general de socios: Conjunto de socios que se reúnen para
tomar decisiones
■ Consejo de administración: Conjunto de directivos que toman las
decisiones del día a día
○ Capital mínimo: 3000€ aprox
○ Nombre de la empresa: Nombre ficticio + S.L.
○ Tributación: IVA e I.S.
, ● Sociedad anónima (S.A.)
○ Responsabilidad: Limitada
○ Socios: 1/+
○ Decisiones tomadas por:
■ Junta general de socios
■ Consejo de administración
○ Capital mínimo: 60000€ y un 25% desembolsado. Son las únicas que pueden
salir a bolsa para obtener beneficios.
○ Nombre de la empresa: Nombre ficticio + S.A.
○ Tributación: IVA e I.S.
Empresas con fines de lucro y objetivos sociales:
● Cooperativa: Asociación de varios empresarios con un objetivo social
● Empresas mixtas/ Asociaciones público-privadas
Empresas sin ánimo de lucro:
● ONG´s
Responsabilidad social corporativa: obligaciones de las empresas con la sociedad en
general y con el medio ambiente.
● Relaciones laborales
● Medio ambiente
● Comunidad
● Relaciones con proveedores
¿Por qué las organizaciones establecen objetivos éticos?
● Desarrollar una fuerza laboral talentosa y productiva
● Mejorando el marketing
● Prepararse para el futuro
● Evitar dañar la publicidad
Intereses en una empresa
● Cambio
● Cultura
● Ética
● Globalización
● Innovación
● Estrategia
Las empresas existen para crear valor
Recursos utilizados por las empresas (insumos)
● Físicos:
○ Materias primas
○ Productos semiacabados para comenzar la producción
○ Servicios
● Financieros: Fondos necesarios para establecer e invertir en una empresa y
mantenerla en funcionamiento a diario.
● Humanos: Personas necesarias para administrar el negocio.
Resultados empresariales:
● Bienes: Productos físicos que son "tangibles"; se pueden tocar
● Servicios: Productos intangibles que no se pueden tocar
Actividades dentro de una empresa:
● Recursos humanos
● Finanzas y cuentas
● Marketing
● Operaciones
Estas cuatro son muy importantes en una empresa. El departamento de marketing, después
de determinar que se deben realizar cambios en un producto, debe consultar con:
● Operaciones para determinar si y a qué costo se pueden realizar cambios en la
producción.
● Finanzas y cuentas para determinar cuánto financiamiento se requerirá para
implementar los cambios.
● RR.HH. para determinar si se necesitarán trabajadores nuevos o con habilidades
diferentes y cómo se pueden contratar o capacitar.
,Sectores:
● Sector primario: Extracción o producción de materias primas.
● Sector secundario: Fabricación y procesamiento.
● Sector terciario: Vende un servicio.
● Sector cuaternario: Sector de servicios que se centra en el conocimiento.
Emprendedor: Personas con el talento, la perseverancia y el apetito por el riesgo que los
llevan a crear nuevas organizaciones.
Intraemprendedor: Actividad del espíritu empresarial cuando tiene lugar dentro de una
organización establecida.
Razones por las que abrir un negocio:
● Ganarse la vida
● Mayor potencial de ingresos
● Tener más control
● Equilibrio trabajo-vida
● Idea/ nueva tecnología
● Llenar un mercado vacío
Pasos para iniciar un negocio:
1. Refinar la idea
2. Prepara un plan de negocios
3. Decidir sobre una estructura legal
4. Registrar la empresa y ocuparse de las tareas administrativas
5. Encuentra una localidad
6. Contrata empleados si es necesario
7. Encontrar la financiación necesaria
Problemas que puede enfrentar:
● Falta de fondos
● Competidores fuertes
● Contratación de personal calificado
● Falta de habilidades administrativas
,Plan de negocios: Documento escrito que describe todos los aspectos de una nueva
empresa en términos de:
● Producto o idea de negocio
● Marketing
● Finanzas
● Operaciones
● Recursos humanos.
Empresas con fines de lucro:
● Autónomo:
○ Responsabilidad total e ilimitada
○ 1 persona solamente
○ Toma de decisiones individual
○ Capital mínimo: 0€
○ Nombre de empresa: El que el autónomo quiera
○ Tributación: IVA e IRPF
● Sociedad colectiva
○ Responsabilidad total e ilimitada
○ Socios: 2/+
○ Toma de decisiones: Depende del capital invertido por cada socio
○ Capital mínimo: 0€
○ Nombre de empresa: Nombre de los autónomos + S.Col
○ Tributación: IVA e IRPF
● Sociedad de responsabilidad limitada (S.L.)
○ Responsabilidad: Limitada
○ Socios: 1/+
○ Decisiones tomadas por:
■ Junta general de socios: Conjunto de socios que se reúnen para
tomar decisiones
■ Consejo de administración: Conjunto de directivos que toman las
decisiones del día a día
○ Capital mínimo: 3000€ aprox
○ Nombre de la empresa: Nombre ficticio + S.L.
○ Tributación: IVA e I.S.
, ● Sociedad anónima (S.A.)
○ Responsabilidad: Limitada
○ Socios: 1/+
○ Decisiones tomadas por:
■ Junta general de socios
■ Consejo de administración
○ Capital mínimo: 60000€ y un 25% desembolsado. Son las únicas que pueden
salir a bolsa para obtener beneficios.
○ Nombre de la empresa: Nombre ficticio + S.A.
○ Tributación: IVA e I.S.
Empresas con fines de lucro y objetivos sociales:
● Cooperativa: Asociación de varios empresarios con un objetivo social
● Empresas mixtas/ Asociaciones público-privadas
Empresas sin ánimo de lucro:
● ONG´s
Responsabilidad social corporativa: obligaciones de las empresas con la sociedad en
general y con el medio ambiente.
● Relaciones laborales
● Medio ambiente
● Comunidad
● Relaciones con proveedores
¿Por qué las organizaciones establecen objetivos éticos?
● Desarrollar una fuerza laboral talentosa y productiva
● Mejorando el marketing
● Prepararse para el futuro
● Evitar dañar la publicidad
Intereses en una empresa
