100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Summary

Samenvatting 'Onderwijskunde'

Rating
4.0
(1)
Sold
7
Pages
56
Uploaded on
12-09-2015
Written in
2014/2015

Een samenvatting van het boek 'Onderwijskunde' met daarin collegeaantekeningen verwerkt.

Institution
Module









Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Connected book

Written for

Institution
Study
Module

Document information

Summarized whole book?
Yes
Uploaded on
September 12, 2015
Number of pages
56
Written in
2014/2015
Type
Summary

Subjects

Content preview

Onderwijskunde

Hoofdstuk 1 Onderwijs in de maatschappelijke context:
Constatering probleem in samenleving:
Oplossing ervan wordt vaak in het onderwijs gezocht.

1.1 Inleiding:
Onderwijs is georganiseerde en geprofessionaliseerde
socialisatie:
 Socialisatie: het proces van inlijven van nieuwkomers in
groepsverband. Iemand vertrouwd maken met de cultuur van een
groep.
 Georganiseerd: het gebeurt systematisch.
 Geprofessionaliseerd: het wordt door professionals uitgevoerd.

Hoofdfuncties van onderwijs volgens sociologen:
1. Kwalificatie: onderwijs leert kinderen kennis, vaardigheden en
houdingen waarmee ze zich later een positie in de maatschappij
kunnen verwerven en waardoor ze meerdere sociale rollen kunnen
vervullen.
2. Integratie: het aanleren van die kennis, vaardigheden, waarden,
normen en attitudes die horen bij burgerschap
(burgerschapscompetenties).
3. Differentiatie: leerlingen worden voorbereid op de uiteenlopende
posities in de samenleving.
Deze hoofdfuncties zijn veranderbaar qua inhoud als de maatschappij
verandert.

1.2 Onderwijs en ongelijkheid:
1.2.1 Het meritocratisch perspectief:
Ongelijkheid als maatschappelijk fenomeen:
Arbeidsdeling:
 Is een oorzaak van welvaart en sociale ongelijkheid.
 Leidt tot efficiëntere productie en specialisatie.
 Leidt tot voorraadvorming en variatie in hoeveelheid eigendom.

Vraag die gesteld kan worden:
Of sociale ongelijkheid niet noodzakelijk is voor welvaartsgroei?

Streven naar meritocratisering:
Een systeem waarbij de best opgeleide personen op de juiste posities
komen. Zij moeten deze posities verdienen.

Meritocratie versus reproductie:
Meritocratie:
Een hiërarchie van posities die wordt bezet door de meest
‘verdienstelijken’, degene die in die positie het meest bijdragen aan de
realisering van de doelstellingen van de samenleving.

, Onderwijs volgens meritocratische visie:
 Heeft de opdracht om talenten voor die posities te selecteren en te
trainen.
 Elk individu moet een gelijke kans op toegang tot een bepaalde
positie krijgen.


Reproductietheorie:
 De samenleving wordt gedomineerd door machtsverhoudingen
tussen maatschappelijke groepen.
 Deze groepen zijn in een voortdurende strijd gewikkeld om hun
belangen te verdedigen.
 De machtigste groepen zullen de inrichting van de samenleving
proberen vorm te geven die zoveel mogelijk aan hun belangen
voldoen.

Onderwijs volgens reproductietheorie:
Een institutie die door de heersende klasse wordt ingericht om de
machtsongelijkheid te handhaven.

Gelijke kansen: het probleem van verschillen tussen groepen:
De laatste vijftig jaar is dat het onderwijs toegankelijker geworden is voor
veel groepen kinderen. daarnaast is ook het gemiddelde opleidingsniveau
van de bevolking gestegen.

Selectie en onderwijs:
Differentiatiefunctie onderwijs:
 Leerlingen worden geselecteerd voor geëigende schoolloopbanen.
 Aan het eind van de loopbaan beschikken leerlingen over
kwalificaties die passen bij specifieke posities op de arbeidsmarkt.

Sponsored mobility model:
 Kinderen worden op jonge leeftijd geselecteerd voor
onderwijstrajecten ie toegang geven tot specifieke posities.
 Er moet zowel inspanning zijn van de student als de
onderwijsinstelling om op tijd en met succes de eindstreep te halen.
 Onderwijssysteem kenmerkt zich door het vanaf jonge leeftijd
hebben van gescheiden leerroutes naar begaafdheid.
 Door De Groot expeditiemodel genoemd.

Contest mobility model:
 Individuen krijgen herhaaldelijk de kans om talent en capaciteiten te
tonen.
 Er wordt weinig waarde gehecht aan stabiliteit van
persoonskenmerken en aan de mogelijkheden om aangeboren
leermogelijkheden vast te stellen.
 Onderwijs heeft open toelating en permanente selectie.

Reviews from verified buyers

Showing all reviews
6 year ago

4.0

1 reviews

5
0
4
1
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
Esmeemv Rijksuniversiteit Groningen
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
110
Member since
10 year
Number of followers
97
Documents
22
Last sold
10 months ago

3.9

9 reviews

5
1
4
6
3
2
2
0
1
0

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their exams and reviewed by others who've used these revision notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No problem! You can straightaway pick a different document that better suits what you're after.

Pay as you like, start learning straight away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and smashed it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions