Begeleidt een individu of een groep zorgvragers bij dagelijkse activiteiten
Institution
ROC Mondriaan
Beste student, Wil je de uitwerking van de examens? Ik heb ze allemaal voor je geüpload. Deze examens worden soms ook door school aangeboden als opdracht. Dan kan het daar ook gebruikt voor worden. Succes!
examen begeleidt een individu of een groep zorgvragers bij dagelijkse activiteiten
Written for
ROC Mondriaan
Verzorgende IG Niveau 3
Begeleidt een individu of een groep zorgvragers bij dagelijkse activiteiten
All documents for this subject (2)
6
reviews
By: elegen2017 • 1 year ago
By: mariekallon1998 • 1 year ago
By: sude_yuksel_95 • 2 year ago
By: ipinas86 • 2 year ago
By: elaf_aljubury • 2 year ago
By: nheyer82 • 2 year ago
By: MadelonVanLeeuwen • 2 year ago
Translated by Google
Thank you for your review and success with your education!
Seller
Follow
MadelonVanLeeuwen
Reviews received
Content preview
Begeleidt een individu of een groep zorgvragers bij dagelijkse activiteiten
Inleiding
Groepsdynamica gaat over de processen die zich in een groep kunnen afspelen en
hoe je die processen kunt beïnvloeden. Hoe vaak maak je niet mee dat iemand in een
groep een vervelende opmerking maakt en de stemming ineens helemaal omslaat?
Mensen voelen zich aangevallen, er ontstaat een tweescheiding in voor- en
tegenstanders, met een discussie of zelfs ruzie als gevolg. Groepsleden gaan mee in
een proces dat niet geheel ‘eigen’ is en dat de verhoudingen in de groep beïnvloedt.
Of het nu gaat om een groep cliënten of patiënten die je begeleidt of om een team
zorgmedewerkers, in een groep ontstaat interactie: we opperen ideeën, reageren,
discussiëren of onderhandelen. En we laten ons allemaal beïnvloeden door het
gedrag van anderen
Er zijn verschillende modellen waarmee je groepsprocessen kunt beschrijven. Bekend
is het basismodel van Tuckman dat 5 fases benoemt:
Forming: mensen in een groep nemen
een afwachtende, verkennende houding
aan
Storming: er wordt een positie
ingenomen, dit kan discussies opleveren
Norming: expliciete of impliciete regels
worden vastgesteld binnen de groep
Performing: er ontstaat een
gemeenschappelijk doel
Adjourning; het proces wordt afgesloten,
de groep valt weer uiteen
Efficiënt en effectief samenwerken kan worden bevorderd door als team bewust te
zijn van de groepsdynamiek. Wanneer bepaalde processen stagneren, kunnen door
beïnvloeding van de groep dingen weer bijgestuurd worden.
Manieren om met een conflict om te gaan
Herken de situatie
Herken de situatie en de betrokken personen, voordat deze verder escaleert. Dit is
van groot belang en niet altijd even makkelijk. Door het conflict te herkennen en uit
te spreken, kun je op tijd een oplossing voordragen.
Pagina 1 van 4
The benefits of buying summaries with Stuvia:
Guaranteed quality through customer reviews
Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.
Quick and easy check-out
You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.
Focus on what matters
Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!
Frequently asked questions
What do I get when I buy this document?
You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.
Satisfaction guarantee: how does it work?
Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.
Who am I buying these notes from?
Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller MadelonVanLeeuwen. Stuvia facilitates payment to the seller.
Will I be stuck with a subscription?
No, you only buy these notes for $9.52. You're not tied to anything after your purchase.