Blok 1
Hoofdstuk 1 samenvatting
Welvaart: Het beschikken over goederen en diensten voor de bevrediging van behoeften.
Behoeften zijn oneindig, middelen zijn beperkt of schaars
Schaarste: spanning tussen beperkte middelen en oneindige behoeften
Middelen zijn alternatief aanwendbaar/schaars > geld is maar een keer uit te geven
Economisch handelen: het streven naar maximale welvaart met behulp van schaarse middelen.
Economische wetenschap: bestudeert economisch handelen
Intern proces in onderneming bestuderen > financiering, kosten, opbrengsten en externe
verslaggeving
Relatie met omgeving of omgeving zelf bestuderen > commerciële economie en algemene
economie
Algemene economie: 4 onderdelen:
Meso- en micro- economie: bestuderen kenmerken van markten/bedrijfstakken waarmee de
ondernemingen te maken hebben + vraag/aanbod van goederen + verandering in
vraag/aanbod als prijs verandert
Macro-economie: beschrijven en analyseren van verschijnselen in een land
Monetaire economie: Houdt zich bezig met het verschijnsel geld en de rol van banken in de
economie
Internationale economische betrekkingen: Bestudeert de buitenlandse handel van landen, de
internationale kapitaalstromen en de monetaire betrekkingen tussen landen
Bedrijfsomgeving: Alle ontwikkelingen in de omgeving van een onderneming die invloed hebben op
de resultaten van een bedrijf. (Inkopen, verkopen, concurrentie, personeelsbeleid ect.)
Invloed omgevingsfactoren: mate waarin onderneming invloed kan uitoefenen op omgeving
Directe omgeving: Marktpartijen van onderneming op in- en verkoopmarkten.
- Leveranciers
- Concurrenten
- Afnemers
Indirecte omgeving: Werknemers en werkgeversorganisaties, de overheid en culturele
omgevingsfactoren zoals de publieke opinie en de media.
- Invloed onderneming op omgeving: klein
- Invloed omgeving op onderneming: groot
- Onderneming moet rekening houden met publieke opinie > taak van
publicrelationsafdeling. (Voorzichtig omgaan met de emoties van het publiek, die door
de media versterkt of verzwakt kunnen worden)
- Sociale omgeving: arbeidsmarkt > arbeidskracht te kort > vraag/aanbod, scholing te
kort, onvoldoende tegemoetkoming wensen werknemers. Uit onderzoek blijkt dat ook
arbeidsomstandigheden bijdragen in het succes van een bedrijf.
- Technologie: concurrentiestrijd, risico’s van technologische ontwikkeling steeds groter
Macro-omgeving: (ruime omgeving van de onderneming)
- Conjuncturele ontwikkelingen, de ontwikkeling van wisselkoersen en prijzen van
belangrijke grondstoffen, en demografische ontwikkelingen.
- Deze factoren kunnen op de onderneming veel invloed uitoefenen, terwijl de
onderneming geen invloed op deze factoren kan uitoefenen. (Onbeheersbaar)
Absolute gegevens: getallen
Relatieve gegevens: procenten
Omzet (waarde) = Afzet (volume of hoeveelheid) x Prijs
Prijs = Omzet: Afzet
Nominale stijging: Waardestijging van variabele (omzet)
- Nominale verandering = reële verandering + prijsstijging
Reëel stijging: Volumeverandering (Afzet)
,Arbeidsproductiviteit: Aantal werknemers x productie per werknemer
Bruto Binnenlands product (BBP): totale aantal werknemers x arbeidsproductiviteit
Bbp= Av x ap AV= vraag naar arbeidskrachten, aantal werknemers of de totale werkgelegenheid
Groei BBP= groei AV + groei AP
Gbbp + Gav + Gap
G= relatieve groei
Oorzaken toename productie:
- Toename aantal werkende
- Toename arbeidsproductiviteit
Oorzaken toename loonsom:
- Toename loon per werknemer
- Toename van de vraag naar arbeid
Verband tussen loonsom, loon per werknemer en het aantal werknemers:
Lx= Lwn x Av
L= de totale loonsom
Lwn= de loonsom per werknemer
Av= de hoeveelheid werknemers
De relatie tussen de veranderingen is dan als volgt weer te geven: Gl= Glwn + Gav
Verband tussen loonkosten per eenheid product, loon per werknemer en arbeidsproductiviteit:
LKp.e.p. = Lwn / ap
LKp.e.p. = loonkosten per eenheid product
Lwn = loon per werknemer
Ap = arbeidsproductiviteit
De veranderingen staan ook in verband met elkaar: Glkp.e.p. = Glwn – Gap
, Hoofdstuk 2 – Samenvatting
Welvaart: de mate waarin behoeften worden bevredigd door het beschikken over goederen en
diensten. (Materieel)
Hoe meten we welvaart?
Doormiddel van het BBP, Het totaal aan productie binnen de landgrenzen (geproduceerde goederen
en diensten)
BBP per hoofd van de bevolking: BBP van een land: aantal inwoners
Produceren: waarde toevoegen aan goederen en diensten
- De toegevoegde waarden van alle bedrijven samen vormen het BBP
- Dit wordt de aanbodkant van de economie genoemd
Inkomen: Beloning voor producten
- Productie vindt plaats door productiefactoren
- Elke productiefactor krijgt zijn eigen beloning
- Alle inkomens samen bepalen het totale BBP
Bestedingen: Inkomsten worden uitgegeven
- Alle verdiende inkomens worden ook weer besteed
- Alle bestedingen samen bepalen het totale BBP
- Dit noemt men ook wel de vraagkant van de economie
Koopkrachtpariteit (KKP): Inkomenscorrectie door verschillen in koopkracht
BBP van landen vergelijken:
- BBP per hoofd van de bevolking bepalen (nominaal bbp)
- BBP omzetten in een munt
- Corrigeren van de verschillen in koopkracht van de munt per land (reëel bbp)
Reëel: koopkracht > wat kunnen we nu werkelijk kopen, volume
Nominaal: Waarde, lonen Prijsindex: prijzen/inflatie RIC= NIC/PIC
Verklaring van welvaartsverschillen tussen landen:
- Het aantal werkenden in de totale bevolking (de economische actieve bevolking)
- Het aantal gewerkte uren per werkende (fulltimers en deeltijders)
- De arbeidsproductiviteit per gewerkt uur (hoe hard wordt er gewerkt)
Verschillen in welvaart binnen een land:
- De mate van inkomensverschillen
- De mate waarin de bevolking van een land sterke inkomensverschillen accepteert, is
afhankelijk van plaatselijke zedelijke normen en waarden.
- Universele verklaring van de rechten van de mens: vastgelegd welke behoefte elk mens
tenminste moet kunnen bevredigen voor een menswaardig bestaan.
Inkomensverdeling > invloed op hoogte van de welvaart
- Oorzaak voor verschillen in inkomens: verschil in arbeidsproductiviteit
(Mensen die veel bijdragen aan de productie willen ook veel ontvangen)
- Ongelijke inkomensverdeling kan leiden tot productiviteitsverlies
Welzijn: Geluk beleving van mensen in een samenleving (immateriële behoeftebevrediging)
Geluk hangt af van het bevredigen van materiele en immateriële behoeften.
Human development index HMI: Maatstaaf om welzijn van de bevolking te meten
- 0 = minimaal welzijn, tot 1= maximaal welzijn
HDI samengesteld uit volgende elementen:
- Een lang en gezond leven > levensverwachting bij de geboorte
(Kwaliteit van het leven > medische voorziening in een land)
- Kennis en ontwikkeling > onderwijsdeelname (individuele ontplooiing)
- Levensstandaard > Het inkomen per hooft van de bevolking
Hoofdstuk 1 samenvatting
Welvaart: Het beschikken over goederen en diensten voor de bevrediging van behoeften.
Behoeften zijn oneindig, middelen zijn beperkt of schaars
Schaarste: spanning tussen beperkte middelen en oneindige behoeften
Middelen zijn alternatief aanwendbaar/schaars > geld is maar een keer uit te geven
Economisch handelen: het streven naar maximale welvaart met behulp van schaarse middelen.
Economische wetenschap: bestudeert economisch handelen
Intern proces in onderneming bestuderen > financiering, kosten, opbrengsten en externe
verslaggeving
Relatie met omgeving of omgeving zelf bestuderen > commerciële economie en algemene
economie
Algemene economie: 4 onderdelen:
Meso- en micro- economie: bestuderen kenmerken van markten/bedrijfstakken waarmee de
ondernemingen te maken hebben + vraag/aanbod van goederen + verandering in
vraag/aanbod als prijs verandert
Macro-economie: beschrijven en analyseren van verschijnselen in een land
Monetaire economie: Houdt zich bezig met het verschijnsel geld en de rol van banken in de
economie
Internationale economische betrekkingen: Bestudeert de buitenlandse handel van landen, de
internationale kapitaalstromen en de monetaire betrekkingen tussen landen
Bedrijfsomgeving: Alle ontwikkelingen in de omgeving van een onderneming die invloed hebben op
de resultaten van een bedrijf. (Inkopen, verkopen, concurrentie, personeelsbeleid ect.)
Invloed omgevingsfactoren: mate waarin onderneming invloed kan uitoefenen op omgeving
Directe omgeving: Marktpartijen van onderneming op in- en verkoopmarkten.
- Leveranciers
- Concurrenten
- Afnemers
Indirecte omgeving: Werknemers en werkgeversorganisaties, de overheid en culturele
omgevingsfactoren zoals de publieke opinie en de media.
- Invloed onderneming op omgeving: klein
- Invloed omgeving op onderneming: groot
- Onderneming moet rekening houden met publieke opinie > taak van
publicrelationsafdeling. (Voorzichtig omgaan met de emoties van het publiek, die door
de media versterkt of verzwakt kunnen worden)
- Sociale omgeving: arbeidsmarkt > arbeidskracht te kort > vraag/aanbod, scholing te
kort, onvoldoende tegemoetkoming wensen werknemers. Uit onderzoek blijkt dat ook
arbeidsomstandigheden bijdragen in het succes van een bedrijf.
- Technologie: concurrentiestrijd, risico’s van technologische ontwikkeling steeds groter
Macro-omgeving: (ruime omgeving van de onderneming)
- Conjuncturele ontwikkelingen, de ontwikkeling van wisselkoersen en prijzen van
belangrijke grondstoffen, en demografische ontwikkelingen.
- Deze factoren kunnen op de onderneming veel invloed uitoefenen, terwijl de
onderneming geen invloed op deze factoren kan uitoefenen. (Onbeheersbaar)
Absolute gegevens: getallen
Relatieve gegevens: procenten
Omzet (waarde) = Afzet (volume of hoeveelheid) x Prijs
Prijs = Omzet: Afzet
Nominale stijging: Waardestijging van variabele (omzet)
- Nominale verandering = reële verandering + prijsstijging
Reëel stijging: Volumeverandering (Afzet)
,Arbeidsproductiviteit: Aantal werknemers x productie per werknemer
Bruto Binnenlands product (BBP): totale aantal werknemers x arbeidsproductiviteit
Bbp= Av x ap AV= vraag naar arbeidskrachten, aantal werknemers of de totale werkgelegenheid
Groei BBP= groei AV + groei AP
Gbbp + Gav + Gap
G= relatieve groei
Oorzaken toename productie:
- Toename aantal werkende
- Toename arbeidsproductiviteit
Oorzaken toename loonsom:
- Toename loon per werknemer
- Toename van de vraag naar arbeid
Verband tussen loonsom, loon per werknemer en het aantal werknemers:
Lx= Lwn x Av
L= de totale loonsom
Lwn= de loonsom per werknemer
Av= de hoeveelheid werknemers
De relatie tussen de veranderingen is dan als volgt weer te geven: Gl= Glwn + Gav
Verband tussen loonkosten per eenheid product, loon per werknemer en arbeidsproductiviteit:
LKp.e.p. = Lwn / ap
LKp.e.p. = loonkosten per eenheid product
Lwn = loon per werknemer
Ap = arbeidsproductiviteit
De veranderingen staan ook in verband met elkaar: Glkp.e.p. = Glwn – Gap
, Hoofdstuk 2 – Samenvatting
Welvaart: de mate waarin behoeften worden bevredigd door het beschikken over goederen en
diensten. (Materieel)
Hoe meten we welvaart?
Doormiddel van het BBP, Het totaal aan productie binnen de landgrenzen (geproduceerde goederen
en diensten)
BBP per hoofd van de bevolking: BBP van een land: aantal inwoners
Produceren: waarde toevoegen aan goederen en diensten
- De toegevoegde waarden van alle bedrijven samen vormen het BBP
- Dit wordt de aanbodkant van de economie genoemd
Inkomen: Beloning voor producten
- Productie vindt plaats door productiefactoren
- Elke productiefactor krijgt zijn eigen beloning
- Alle inkomens samen bepalen het totale BBP
Bestedingen: Inkomsten worden uitgegeven
- Alle verdiende inkomens worden ook weer besteed
- Alle bestedingen samen bepalen het totale BBP
- Dit noemt men ook wel de vraagkant van de economie
Koopkrachtpariteit (KKP): Inkomenscorrectie door verschillen in koopkracht
BBP van landen vergelijken:
- BBP per hoofd van de bevolking bepalen (nominaal bbp)
- BBP omzetten in een munt
- Corrigeren van de verschillen in koopkracht van de munt per land (reëel bbp)
Reëel: koopkracht > wat kunnen we nu werkelijk kopen, volume
Nominaal: Waarde, lonen Prijsindex: prijzen/inflatie RIC= NIC/PIC
Verklaring van welvaartsverschillen tussen landen:
- Het aantal werkenden in de totale bevolking (de economische actieve bevolking)
- Het aantal gewerkte uren per werkende (fulltimers en deeltijders)
- De arbeidsproductiviteit per gewerkt uur (hoe hard wordt er gewerkt)
Verschillen in welvaart binnen een land:
- De mate van inkomensverschillen
- De mate waarin de bevolking van een land sterke inkomensverschillen accepteert, is
afhankelijk van plaatselijke zedelijke normen en waarden.
- Universele verklaring van de rechten van de mens: vastgelegd welke behoefte elk mens
tenminste moet kunnen bevredigen voor een menswaardig bestaan.
Inkomensverdeling > invloed op hoogte van de welvaart
- Oorzaak voor verschillen in inkomens: verschil in arbeidsproductiviteit
(Mensen die veel bijdragen aan de productie willen ook veel ontvangen)
- Ongelijke inkomensverdeling kan leiden tot productiviteitsverlies
Welzijn: Geluk beleving van mensen in een samenleving (immateriële behoeftebevrediging)
Geluk hangt af van het bevredigen van materiele en immateriële behoeften.
Human development index HMI: Maatstaaf om welzijn van de bevolking te meten
- 0 = minimaal welzijn, tot 1= maximaal welzijn
HDI samengesteld uit volgende elementen:
- Een lang en gezond leven > levensverwachting bij de geboorte
(Kwaliteit van het leven > medische voorziening in een land)
- Kennis en ontwikkeling > onderwijsdeelname (individuele ontplooiing)
- Levensstandaard > Het inkomen per hooft van de bevolking
