100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached 4.2 TrustPilot
logo-home
Other

Samenvatting Onderzoeksvaardigheden 2

Rating
5.0
(2)
Sold
10
Pages
19
Uploaded on
10-01-2015
Written in
2013/2014

Institution
Course










Whoops! We can’t load your doc right now. Try again or contact support.

Written for

Institution
Study
Course

Document information

Uploaded on
January 10, 2015
Number of pages
19
Written in
2013/2014
Type
Other
Person
Unknown

Content preview

Week 1
Kwalitatief & kwantitatief onderzoek opzetten en uitvoeren
Herhaling van vorig jaar

De
onderzoeksci
rkel




Welke
Dataverzam
elingsmeth
oden kun
gebruiken
je voor
kwalitatief
onderzoek?

 Interv
iew
 Docu
ment analyse
 Observeren
 Groepsdiscussies / brainstorming
 Etnografisch onderzoek

Relevantie onderzoek

 Wat voor soorten relevantie zijn er ook alweer?
 Wetenschappelijke relevantie
 wie kan er een voorbeeld geven?
 Praktische relevantie
 wie kan er een voorbeeld geven?



Kwalitatief onderzoek

Opbouw van een interview


SAMENVATTING ONDERZOEKVAARDIGHEDEN 2 1

,  Gestructureerd - de formulering en de volgorde van het interview staan vooraf
vast.
 Semi-gestructureerd - De interviewer heeft wel een aantal onderwerpen
vastgesteld dat hij/zij in ieder geval wil bespreken, maar in het gesprek is ruimte
en vrijheid.
 Open - alleen het onderwerp en de beginvraag vast.



Wat is een topiclijst?
Een lijst met een aantal onderwerpen die door de onderzoeker voorafgaande zijn
vastgesteld.

Wanneer gebruik je een topiclijst?
Bij gestructureerde of semi gestructureerde interview vormen.



Week 2
Operationaliseren
 Volgens Van Dale:
 “gereedmaken voor gebruik”
 Specifieker:
“Vertalen van een diffuus begrip naar één of meer meetbare indicatoren”
 Stappen:
 Definiëren
 Eerst zoeken naar definities van anderen
 Analyseren op bruikbaarheid van termen en concepten
 Operationaliseren
 Dimensies: de belangrijkste aspecten van het te onderzoeken
begrip (denk aan de zelfstandige naamwoorden in een definitie)
 Indicatoren (concrete onderwerpen waarover je vragen kunt
stellen en die de basis vormen van de enquêtevragen)
 Meetniveau’s toekennen (schaaltypen)




Voorbeeld (Gezondheid)
 Definitie




SAMENVATTING ONDERZOEKVAARDIGHEDEN 2 2

,  WHO definitie: “gezondheid is een toestand van volledig lichamelijk, geestelijk en
maatschappelijk welzijn en niet slechts de afwezigheid van ziekte of andere lichamelijk
gebreken”

 Dimensies

 Lichamelijk welzijn

 Geestelijk welzijn

 Maatschappelijk welzijn

 Mogelijke indicatoren?

 Pijn

 Depressieve klachten

 Vrienden




 eenzaamheid




SAMENVATTING ONDERZOEKVAARDIGHEDEN 2 3

Reviews from verified buyers

Showing all 2 reviews
9 year ago

8 year ago

5.0

2 reviews

5
2
4
0
3
0
2
0
1
0
Trustworthy reviews on Stuvia

All reviews are made by real Stuvia users after verified purchases.

Get to know the seller

Seller avatar
Reputation scores are based on the amount of documents a seller has sold for a fee and the reviews they have received for those documents. There are three levels: Bronze, Silver and Gold. The better the reputation, the more your can rely on the quality of the sellers work.
vannandfns Hogeschool InHolland
Follow You need to be logged in order to follow users or courses
Sold
61
Member since
11 year
Number of followers
46
Documents
8
Last sold
8 year ago

3.7

3 reviews

5
2
4
0
3
0
2
0
1
1

Recently viewed by you

Why students choose Stuvia

Created by fellow students, verified by reviews

Quality you can trust: written by students who passed their tests and reviewed by others who've used these notes.

Didn't get what you expected? Choose another document

No worries! You can instantly pick a different document that better fits what you're looking for.

Pay as you like, start learning right away

No subscription, no commitments. Pay the way you're used to via credit card and download your PDF document instantly.

Student with book image

“Bought, downloaded, and aced it. It really can be that simple.”

Alisha Student

Frequently asked questions