100% satisfaction guarantee Immediately available after payment Both online and in PDF No strings attached
logo-home
Samenvatting voor de verandering, Joep Brinkman $8.88   Add to cart

Summary

Samenvatting voor de verandering, Joep Brinkman

  • Course
  • Institution
  • Book

Boek voor de verandering joep nrinkman samenvatting

Last document update: 9 year ago

Preview 2 out of 24  pages

  • Unknown
  • November 1, 2014
  • November 2, 2014
  • 24
  • 2014/2015
  • Summary

5  reviews

review-writer-avatar

By: gilbertpowel2021 • 1 year ago

Translated by Google

great

review-writer-avatar

By: anto1700 • 5 year ago

Translated by Google

The summary contains too many misspellings, in addition some things are not specific enough to be useful in my opinion in the summary

review-writer-avatar

By: manuelavandijk • 5 year ago

review-writer-avatar

By: Enas • 6 year ago

review-writer-avatar

By: maxkloppers • 6 year ago

avatar-seller

Available practice questions

Flashcards 25 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

wat is agogiek?

Answer: de leer van het doen veranderen van mensen

2.

wat is agein?

Answer: het leiden en voeren

3.

wat is verandering?

Answer: het anders maken, de wijze waarop men mensen kan helpen, begeleiden of beïnvloeden bij hun verandering. Dit kan door professionele beïnvloeding, er moet een verschil tussen oude en nieuwe situatie zijn, het kan een bewust en onbewust proces zijn, en men moet door de verandering het beter krijgen.

4.

wat is het eigenlijke beïnvloeden van kinderen?

Answer: pedagogie

5.

wat is het eigenlijke beïnvloeden van volwassenen?

Answer: andragogie

Flashcards 14 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

wat zijn de bronnen van veranderingen?

Answer: eigen ontwikkeling, ideale, innerlijke drang, behoefte aan groei, onvrede, informatie in strijd met het gedrag, geheel nieuwe informatie, verwachtingen van anderen, belangen, bedreiging van buitenaf, wijzigingen in omstandigheden, indrukwekkende ervaringen.

2.

wat is motivatie?

Answer: de drang om iets te veranderen

3.

wat is motion?

Answer: beweging

4.

wanneer is motivatie groter?

Answer: als er minder bedreiging is, er meer goeds mee te bereiken is of naars mee te voorkomen, er meer ondersteuning uit de omgeving is, er meer effect waarneembaar is.

5.

wat is weerstand?

Answer: weerstand treed op bij verandering, omdat mensen dit als een bedreiging van de eigen identiteit zien. die voelt onveilig

Flashcards 15 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

wat is veldtheorie?

Answer: dit is de theorie van Lewin, hierin wordt het psychologisch veld van veranderings - en weerstandskrachten worden onderscheiden.

2.

wat zijn consistentie theorieën?

Answer: verandering als poging tot herstel in disbalans tussen: componenten van attitude (gedrag, gevoel, verstand), attitude onderling en beslissing/ gedrag en informatie (cognitieve dissonantie)

3.

wat is innovatie theorie?

Answer: vernieuwing kan slagen als deze een relatief voordeel bied, compatibel eenvoudig is, uitgeprobeerd kan worden en als er een gunstig effect waarneembaar is.

4.

waarbij is theorie van gepland gedrag- gedragsverandering mogelijk?

Answer: onderschrijven betreffende waarden, geloof in gedragseffectiviteit, geloof in persoonlijke effectiviteit, gunstige (perceptie van) sociale norm

5.

wat is humanistische psychologie?

Answer: mensen hebben zelf veranderingskracht in hoe de richting verandering niet van buitenaf sturen wel hulp door veiligheid, aandacht en reflectie. (non-directieve houding van een agoog).

Flashcards 11 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

wat zijn de fases van het agogisch proces

Answer: - contact en contract - motivatie - analyse en de uitgangsituatie - doelen stellen - strategie bepaling - uitvoering - consolidatie - evaluatie

2.

wat is fase 1 contact en contract?

Answer: contact: kan meer persoonlijk of afstandelijk zijn bijv. inlezen van een dossier of individueel gesprek met persoon. contract: samenwerkingsverband opstellen met afspraken erin

3.

wat is fase 2 motivatie?

Answer: cliënt wordt zich bewust van wens om te veranderen, ziet dat verandering mogelijk is en realiseert zich dat hij het zelf moet doen.

4.

wat is fase 3 analyse van de uitgangsituatie?

Answer: analyse van de beginsituatie en een analyse maken waar wil je naar toe werken

5.

wat is fase 4 doelen stellen?

Answer: gerichte doelen formuleren specifiek gericht op de wensen van de cliënt met betrekking tot verbetering in de toekomst. deze doelen zijn smart

Flashcards 20 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

wat is een groep?

Answer: twee of meer mensen die met regelmaat bij elkaar zijn en elkaar kennen

2.

waarom is een groep agogisch interessant?

Answer: omdat dan de interactie zichtbaar is

3.

wat zijn de overwegingen om interventies groepsgewijs te laten verlopen?

Answer: het versterken van elkaars persoonlijkheid, het accepteren van verandering, het is efficiënter.

4.

wat zijn de aspecten van groep functioneren ( groepsdynamica)?

Answer: socialisatie, groepseffectiviteit

5.

welke groepsidentiteiten zijn er?

Answer: - openheid - samenwerking - veiligheid - taakgericht - directheid in de communicatie - normen en waarden

Flashcards 35 Flashcards
$6.10 0 sales

Some examples from this set of practice questions

1.

Wat doet een professionele hulpverlener?

Answer: - werkt methodisch - kan verschillende methoden hanteren - weet op het juiste moment, de juiste methode, voor de juiste cliënt in te zetten

2.

Hoe was de hulpverlening vroeger?

Answer: - stonden de kwaliteiten centraal - hulpverlening was op waarden gebaseerd

3.

Wat is er veranderd in de hulpverlening?

Answer: - Cliënt was eerst een object, nu een subject - hulpverlening wist wat goed was, nu meer wat wil de cliënt zelf? - Cliëntgerichtheid is het belangrijkste geworden - Gebruikte methoden moeten bewezen effectief (Evidence Based) zijn

4.

Wat is Evidence Based?

Answer: Gebruikte moeten bewezen effectief zijn

5.

Waar bestaat Evidence Based Practice uit?

Answer: - Wetenschappelijke kennis - Ervaringskennis cliënten - Praktijkkennis hulpverleners

The benefits of buying summaries with Stuvia:

Guaranteed quality through customer reviews

Guaranteed quality through customer reviews

Stuvia customers have reviewed more than 700,000 summaries. This how you know that you are buying the best documents.

Quick and easy check-out

Quick and easy check-out

You can quickly pay through credit card or Stuvia-credit for the summaries. There is no membership needed.

Focus on what matters

Focus on what matters

Your fellow students write the study notes themselves, which is why the documents are always reliable and up-to-date. This ensures you quickly get to the core!

Frequently asked questions

What do I get when I buy this document?

You get a PDF, available immediately after your purchase. The purchased document is accessible anytime, anywhere and indefinitely through your profile.

Satisfaction guarantee: how does it work?

Our satisfaction guarantee ensures that you always find a study document that suits you well. You fill out a form, and our customer service team takes care of the rest.

Who am I buying these notes from?

Stuvia is a marketplace, so you are not buying this document from us, but from seller simonearts24. Stuvia facilitates payment to the seller.

Will I be stuck with a subscription?

No, you only buy these notes for $8.88. You're not tied to anything after your purchase.

Can Stuvia be trusted?

4.6 stars on Google & Trustpilot (+1000 reviews)

89358 documents were sold in the last 30 days

Founded in 2010, the go-to place to buy study notes for 14 years now

Start selling
$8.88  17x  sold
  • (5)
  Add to cart