Recht 4
Ontslagrecht
2020-2021
Gemaakt aan de hand van het Toetsmatrijs, opgegeven literatuur en de kennisclips
, Algemeen
Wat is een arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst is een meerzijdige rechtshandeling en komt als volgt tot stand:
Duurovereenkomst → een afspraak waarbij partijen zich tot een voortdurende prestatie hebben
verbonden, of tot een aantal prestaties verspreid over een langere periode. Zoals arbeids-, huur-,
service- en distributieovereenkomsten.
Hoe kan een arbeidsovereenkomst eindigen?
Een (of beide) partijen kunnen een arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer heeft
bijvoorbeeld een nieuwe baan gevonden. Of de werkgever gaat om economische, technische of
organisatorische redenen reorganiseren maar kan ook de werknemer door een andere reden
ontslaan.
de wijzen van beëindiging zijn:
1. Opzegging door een van de partijen
2. Ontbinding door kantonrechter
3. Beëindigingsovereenkomst
4. Opzegging met instemming werknemer
5. Van rechtswege
6. Dood werknemer (art. 7:674 BW)
Opzegging door een van de partijen
, Opzegging door werkgever met instemming werknemer
Van rechtswege
Dood werknemer
Ontslagrecht
2020-2021
Gemaakt aan de hand van het Toetsmatrijs, opgegeven literatuur en de kennisclips
, Algemeen
Wat is een arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst is een meerzijdige rechtshandeling en komt als volgt tot stand:
Duurovereenkomst → een afspraak waarbij partijen zich tot een voortdurende prestatie hebben
verbonden, of tot een aantal prestaties verspreid over een langere periode. Zoals arbeids-, huur-,
service- en distributieovereenkomsten.
Hoe kan een arbeidsovereenkomst eindigen?
Een (of beide) partijen kunnen een arbeidsovereenkomst beëindigen. De werknemer heeft
bijvoorbeeld een nieuwe baan gevonden. Of de werkgever gaat om economische, technische of
organisatorische redenen reorganiseren maar kan ook de werknemer door een andere reden
ontslaan.
de wijzen van beëindiging zijn:
1. Opzegging door een van de partijen
2. Ontbinding door kantonrechter
3. Beëindigingsovereenkomst
4. Opzegging met instemming werknemer
5. Van rechtswege
6. Dood werknemer (art. 7:674 BW)
Opzegging door een van de partijen
, Opzegging door werkgever met instemming werknemer
Van rechtswege
Dood werknemer
