Functionalisme Conflict Soc-construcivisme Rationele-actor
Conflict Uitzonderingssituatie die voorkomen Voortdurende strijd om eigenbelang. Hoort bij Ontstaat door niet- Alle actoren moeten zelf
moet worden. Hierna moet de samenleving waargemaakte verwachtingen afwegen of conflict voor hen
samenleving weer in evenwicht komen gunstig is
Macht Draagt bij aan consensus en is dus Oorzaak van conflict tussen bezittende en Mensen gedragen zich naar Door gedragen uit
goed. Overal zal altijd (een vorm van) bezitsloze klasse wat zij denken dat waar is en eigenbelang ir conflict tot een
macht zijn wie er volgens hen macht institutie dwingt om aan de
heeft regels te houden
Soc. cohesie Houdt samenleving bijeen. Neemt toe Afwezigheid van centraal. Sommige groepen Meervoudige identiteit en Actoren willen voordelen
door meer dominante cultuur en hangen dominante cultuur niet aan. Oorzaak: grens persoonlijke met sociale hebben bij de binding die zij
integratie tegengestelde belangen en sociale identiteit staat centraal aangaan
ongelijkheid
Gezag Functioneel, versterkt sociale cohesie Gaat uit van verschillen: natuurlijk/sociaal, in Mensen construeren en Mensen accepteren macht tot
als er vertrouwen in leiders is soort en rang en leidt tot sociale diffrentiatie accepteren vanzelf. Gaat om op zekere hoogte
en stratificatie de betekenis die zij ergens
aan geven
Soc. Nuttig: er zijn mensen nodig die slecht Het wel/niet bezitten van kapitaal leidt tot Construct obv interacties Gevolg van keuzes door
ongelijkheid betaald werk doen en zijn conflict tussen mensen actoren voor eigenbelang.
waarschuwing voor rijken Maximale ongelijkheid =
ongewenst
Socialisatie Zo creërt de samenleving individuen Oorzaak van ongelijkheid en conflict. Persoonlijke Weinig onderzoek. Intentie
die de dominante cultuur aanhangen. Omgeving waarin iemand opgroeit bepaalt ontwikkelingsproces en hoe leidt tot gedrag en bestaat uit
Bepaalt dus deels persoonlijkheid socialisatie mensen hun eigen identiteit verwachte uitkomst, houding
mensen en realiteit construeren anderen en haalbaarheid
Pol. Voortbestaan bestuderen. Normen, Ongelijke machtsverdeling wordt in stand Individu construeert beeld van -
socialisatie waarden (enz.) worden verworven via gehouden als deze legitiem wordt gevonden. werkelijkheid, beïnvloedt door
geïnternaliseerde rolverwachtingen. Effecten opvoeding/opleiding op ongelijk omgeving en constueert zo
Manier om het politieke systeem te verdeelde posities. Voorkeur voor bepaalde een identiteit
laten voortbestaan. ideologieën en ongelijke deelname aan
politiek.
Binding Belangrijkste in de samenleving, wordt Ontbreekt in samenleving, alleen aanwezig in Nadruk op identiteit van de Zijn ruilrelaties, aanwezig als
meer door functies en deelsystemen groepen actor en dus het handelen van mensen voordelen hebben.
personen tov elkaar Groepsvorming =
nutsmaximalisatie
Rationalisering Geringe arbeidsverdeling zorgt voor Door doel-middel-denken van kapitalisme is Hierdoor kunnen actoren hun -
solidariteit. Benadrukt voordelen ongelijke verdeling welvaart eigen doelen eerder bereiken
Conflict Uitzonderingssituatie die voorkomen Voortdurende strijd om eigenbelang. Hoort bij Ontstaat door niet- Alle actoren moeten zelf
moet worden. Hierna moet de samenleving waargemaakte verwachtingen afwegen of conflict voor hen
samenleving weer in evenwicht komen gunstig is
Macht Draagt bij aan consensus en is dus Oorzaak van conflict tussen bezittende en Mensen gedragen zich naar Door gedragen uit
goed. Overal zal altijd (een vorm van) bezitsloze klasse wat zij denken dat waar is en eigenbelang ir conflict tot een
macht zijn wie er volgens hen macht institutie dwingt om aan de
heeft regels te houden
Soc. cohesie Houdt samenleving bijeen. Neemt toe Afwezigheid van centraal. Sommige groepen Meervoudige identiteit en Actoren willen voordelen
door meer dominante cultuur en hangen dominante cultuur niet aan. Oorzaak: grens persoonlijke met sociale hebben bij de binding die zij
integratie tegengestelde belangen en sociale identiteit staat centraal aangaan
ongelijkheid
Gezag Functioneel, versterkt sociale cohesie Gaat uit van verschillen: natuurlijk/sociaal, in Mensen construeren en Mensen accepteren macht tot
als er vertrouwen in leiders is soort en rang en leidt tot sociale diffrentiatie accepteren vanzelf. Gaat om op zekere hoogte
en stratificatie de betekenis die zij ergens
aan geven
Soc. Nuttig: er zijn mensen nodig die slecht Het wel/niet bezitten van kapitaal leidt tot Construct obv interacties Gevolg van keuzes door
ongelijkheid betaald werk doen en zijn conflict tussen mensen actoren voor eigenbelang.
waarschuwing voor rijken Maximale ongelijkheid =
ongewenst
Socialisatie Zo creërt de samenleving individuen Oorzaak van ongelijkheid en conflict. Persoonlijke Weinig onderzoek. Intentie
die de dominante cultuur aanhangen. Omgeving waarin iemand opgroeit bepaalt ontwikkelingsproces en hoe leidt tot gedrag en bestaat uit
Bepaalt dus deels persoonlijkheid socialisatie mensen hun eigen identiteit verwachte uitkomst, houding
mensen en realiteit construeren anderen en haalbaarheid
Pol. Voortbestaan bestuderen. Normen, Ongelijke machtsverdeling wordt in stand Individu construeert beeld van -
socialisatie waarden (enz.) worden verworven via gehouden als deze legitiem wordt gevonden. werkelijkheid, beïnvloedt door
geïnternaliseerde rolverwachtingen. Effecten opvoeding/opleiding op ongelijk omgeving en constueert zo
Manier om het politieke systeem te verdeelde posities. Voorkeur voor bepaalde een identiteit
laten voortbestaan. ideologieën en ongelijke deelname aan
politiek.
Binding Belangrijkste in de samenleving, wordt Ontbreekt in samenleving, alleen aanwezig in Nadruk op identiteit van de Zijn ruilrelaties, aanwezig als
meer door functies en deelsystemen groepen actor en dus het handelen van mensen voordelen hebben.
personen tov elkaar Groepsvorming =
nutsmaximalisatie
Rationalisering Geringe arbeidsverdeling zorgt voor Door doel-middel-denken van kapitalisme is Hierdoor kunnen actoren hun -
solidariteit. Benadrukt voordelen ongelijke verdeling welvaart eigen doelen eerder bereiken
