Discuta lo siguiente:
•La falta de Capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
y en gestión de las emociones en el lugar de trabajo, se estima que
afecta a la productividad de la empresa en aproximadamente un 20%,
por lo tanto, no adoptar medidas al respecto implica pérdidas
económicas además de las consecuencias en salud y seguridad laboral.
Si, gran parte de los problemas en las empresas es por la seguridad y
salud, y en gestión de las emociones. Si bien hemos visto a diario en
algunas empresas de nuestra localidad que en forma de “productividad”
se ve afectada, por ejemplo cuando algún trabajador de una tienda de
abarrotes se comporta de manera grosera por motivos de problemas en
las emociones (si tuvo un mal día, si su trabajo le causa estrés, diversos
factores) muchos prefieren no ir a esa tienda por lo mismo, porque uno
sabe que el trabajador tiene actitudes poco amables esto le provoca a la
tienda (empresa) baja productividad en cuestión de consumo por las
personas que comprábamos ahí. Entre trabajadores cuando la
inteligencia emocional no juega de la mejor manera puede haber
conflictos, las personas no se comunican como deberían y en general
termina afectando a la empresa. Los problemas de tipo emocionales a la
larga causan daños más allá de un cambio de humor, de molestia, llega
a causar enfermedades, cuando el trabajador se somete a demasiado
estrés en el trabajo sumándole que las condiciones no son las
adecuadas puede a llegar a enfermarse y por ende baja la productividad
y además, pérdidas económicas para la empresa.
•En Estados Unidos, las sanciones por la falta de implementación de
medidas para atender estos factores llegan hasta 5000 salarios mínimos
o Unidades de Medida y Actualización por evento.
Seria lo ideal, que las empresas implementaran no solo las medidas de
seguridad y salud, sino gestión de las emociones. Un conjunto de los tres
puede llegar a causar daño en la salud de los empleados lo que nos lleva
a una baja productividad, pérdidas económicas y un trabajador enfermo.
pág. 1
•La falta de Capacitación en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo
y en gestión de las emociones en el lugar de trabajo, se estima que
afecta a la productividad de la empresa en aproximadamente un 20%,
por lo tanto, no adoptar medidas al respecto implica pérdidas
económicas además de las consecuencias en salud y seguridad laboral.
Si, gran parte de los problemas en las empresas es por la seguridad y
salud, y en gestión de las emociones. Si bien hemos visto a diario en
algunas empresas de nuestra localidad que en forma de “productividad”
se ve afectada, por ejemplo cuando algún trabajador de una tienda de
abarrotes se comporta de manera grosera por motivos de problemas en
las emociones (si tuvo un mal día, si su trabajo le causa estrés, diversos
factores) muchos prefieren no ir a esa tienda por lo mismo, porque uno
sabe que el trabajador tiene actitudes poco amables esto le provoca a la
tienda (empresa) baja productividad en cuestión de consumo por las
personas que comprábamos ahí. Entre trabajadores cuando la
inteligencia emocional no juega de la mejor manera puede haber
conflictos, las personas no se comunican como deberían y en general
termina afectando a la empresa. Los problemas de tipo emocionales a la
larga causan daños más allá de un cambio de humor, de molestia, llega
a causar enfermedades, cuando el trabajador se somete a demasiado
estrés en el trabajo sumándole que las condiciones no son las
adecuadas puede a llegar a enfermarse y por ende baja la productividad
y además, pérdidas económicas para la empresa.
•En Estados Unidos, las sanciones por la falta de implementación de
medidas para atender estos factores llegan hasta 5000 salarios mínimos
o Unidades de Medida y Actualización por evento.
Seria lo ideal, que las empresas implementaran no solo las medidas de
seguridad y salud, sino gestión de las emociones. Un conjunto de los tres
puede llegar a causar daño en la salud de los empleados lo que nos lleva
a una baja productividad, pérdidas económicas y un trabajador enfermo.
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