Zusammenfassung Fernlehrbrief Wissensmanagement

3. Semester Managementlehre von Kim Rohde
Wissensmanagement

Lernmaterial Wissensmanagement
1. Wissen im Wirtschaftskontext

1.1. Megatrends als Determinanten des Wissensmanagements (WM)
Von hoher Bedeutung für Zukünftige Entwicklung des WM
 Mobilität: Homeoffice, Lebensqualität
 New Work: Work-Life-Balance
 Individualisierung: Anpassungen am Markt (Medien, Digital)
 Neues Lernen: leichter Zugang zu Wissen Weltweit
 Gesundheit: Balance der individuellen Lebensenergie
 Neo-Ökologie: Nachhaltigkeit & Effizienz (Klima)
 Silver Society: Lebenserwartung steigt (Rentensystem, Gesundes Leben)
 Urbanisierung: Städte erleben Renaissance als Lebens-, Arbeits-& Kulturform)
 Konnektivität: Organisation der Menschheit in Netzwerken & Internet
 Female Shift: Auflösung der traditionellen Geschlechterform (Integration,
Homeoffice, Teilzeit)
 Globalisierung: Internationale Integration

1.2. Marktveränderungen der Unternehmen
 Marktveränderungen zu erkennen & daraus die richtigen Schlüsse ziehen, ist
eine existenzielle Aufgabe des Managements & Schlüssel zum Erfolg
 Globalisierung der Wirtschaft & Wettbewerbsintensität (Wissen über Märkte,
Kulturen)
 Informations-& Kommunikationssysteme (effektive Bearbeitung der
Geschäftsprozesse)
 Struktureller Wandel von arbeits- zu wissensintensiven Tätigkeiten (Innovative
Technologien, Qualitätsmanagement)
 Wichtiger Faktor: Human Capital




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, 3. Semester Managementlehre von Kim Rohde
Wissensmanagement




1.3. Veränderungen im Bereich „Mitarbeiter“
Unternehmen wollen hohes Wissen & Potential der MA nutzen
Veränderungen
 ältere MA
 Geschlechterr
olle
 Persönliche
Mobilität
 Projektarbeite
n
 Arbeitsorganis
ation
 Unternehmens
kultur

Vorteil Nachteil
Durch permanente Wissensweitergabe Wissen als Input unsicher, permanenter
kann es zu neuem Wissen kommen Wandel, explizites, implizites Wissen,
(Lernkultur) Personengebunden

1.4. Neue Orte des Wissens
 Urbanisierung verstärkt Konnektivität (Vernetzung)
 Entstehen dort wo offene Kommunikationskultur, Interdisziplinarität & Kreativität
 Dreifaltigkeit Technologie, Talent, Toleranz

1.5. Wissensökonomie
 Ökonomie, in dem Wissen Zentrale Ressource ist
 Intensivierung des Wettbewerbes
 Über Erfolg/Misserfolg entscheiden Zugang Strukturierung & Umsetzung des
Wissens

1.6. Notwendigkeiten des Wissensmanagements
 Folge Kosten-, Innovations- & Wettbewerbsvorteil
 Ziel: Wissen verfügbar machen
 Lebenslanges Lernen muss Eingang in kulturellen Kontext finden der Einstellung
& Leitbilder finden

2. Begriffsgegenstand & -ausprägung des Wissensmanagements



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