Methodiek
P (probleem) → D (doel)
E (oorzaken) → I (indicatoren)
S (symptomen) → E (evaluatie)
S: specifiek
M: meetbaar
A: acceptabel
R: realistisch
T: tijdsgebonden
R: relevance
U: understandable
M: Measurable (meetbaar)
B: behavoir
A: attainble
1. Orem:
Volgens Orem is verzorgen hetzelfde als beroepsmatig hulp geven aan mensen met een tekort in hun
zelfzorg. Door dit tekort in zelfzorg zijn deze mensen niet in staat voor zichzelf te zorgen op een
zodanige manier dat je kunt spreken van een gezond leven. Met zelfzorg bedoelt zij het vermogen van
mensen om in verschillende omstandigheden en in verschillende levensfasen voor zichzelf en/of zijn
directe omgeving te zorgen. Met 'zelf' bedoelt zij iemands hele wezen. Dat wil zeggen dat er wordt
uitgegaan van een holistisch mensbeeld. Met 'zorg' bedoelt zij dat het gaat om activiteiten waarmee
mensen reageren op hun eigen zorgbehoefte. De zorgactiviteiten hebben een bepaald doel, ze hebben te
maken met een eigen manier van leven die bijdraagt tot een gezond leven.
Het doel van de zelfzorg van de mens is volgens deze theorie dat een mens altijd iets doet of laat wat hij
belangrijk of waardevol vindt. Naast zelfzorg onderscheidt Orem ook de afgeleide zelfzorg, wat wij de
mantelzorg noemen. Bedoeld wordt een zorg die dicht tegen zelfzorg aanzit. De grens tussen zelfzorg en
afgeleide zorg is meestal niet nauwkeurig te trekken omdat bij afgeleide zorg ook sprake is van een
vervulling van de eigen behoefte.
2. King
Imogene King. Er zijn drie interacterende systemen: een persoonlijk
systeem, een interpersoonlijk systeem en een sociaal systeem. Volgens
King is het doel van verplegen individuen helpen de gezondheid te behouden, te verkrijgen of te
herstellen, zodat zorgvragers kunnen functioneren in de rollen die zij in hun leven hebben en om
waardig te sterven.
In de theorie van King wordt vooral het ‘hoe en waarom’ beantwoord.
De ‘wat-vraag’ wordt niet beantwoord. De verpleegkundige moet zelf
invulling geven aan de verpleegkundige zorg.
3. Roy
Callista Roy. De theorie van Roy beschouwt de zorgvrager als adaptief
systeem. De verpleegkundige zorg kan gericht zijn op een individueel
,persoon, op een gezin, groep, gemeenschap of op de samenleving. De
ontvanger van de zorg wordt gezien als een adaptief systeem. Dat betekent dat de ontvanger van zorg
het vermogen heeft zich aan te passen
aan de omgeving. Ook kan de ontvanger de omgeving beïnvloeden.
4. Leininger
5. Gordon
Wat is de Gordon-methode?
De Gordon-methode leert je om op een betere manier te communiceren met je kinderen.
Gelijkwaardigheid en wederzijds respect staan centraal. Als er problemen zijn, los je die samen op.
Grondlegger
De grondlegger van de Gordon-methode is de Amerikaanse psycholoog Thomas Gordon (1918-2002).
In feite staat hij aan de wieg van de democratische opvoedingsstijl. Sinds 1979 zijn de boeken en
cursussen over zijn methode in Nederland populair.
Uitgangspunten van de Gordon-methode
Het uitgangspunt van de Gordon-methode is gelijkwaardigheid. Kinderen zijn, net als hun ouders,
individuen met eigen wensen en een eigen inbreng. Als ouder kun je het meest effectief opvoeden als je:
zo goed luistert naar je kind dat je hem ook echt begrijpt;
praat op een manier die je kind kan begrijpen;
conflicten oplost op een manier dat niemand verliest;
zodanig afspraken maakt dat iedereen zich eraan houdt;
constructief omgaat met verschillen in waarden.
Resultaten
Als je op deze democratische manier opvoedt, dan heeft dat volgens de Gordon-methode de volgende
resultaten:
Jij en je kind krijgen meer zelfvertrouwen.
Jullie hebben meer begrip voor elkaar.
Er heerst een betere sfeer in huis.
Jullie hebben minder conflicten.
Als er conflicten zijn, dan kunnen jullie die beter oplossen.
Je kind krijgt meer verantwoordelijkheidsgevoel.
, Jullie hebben positievere gevoelens.
Onderdelen van de Gordon-methode
Belangrijke onderdelen van de Gordon-methode zijn:
1. Het gedragsraam: daarmee kijk je naar het gedrag van je ander en jezelf. Het helpt je om te
bepalen waar het probleem nu precies ligt.
2. Actief luisteren: tegenover je gesprekspartner herhalen wat hij gezegd heeft en checken of dat
klopt (terugkoppeling op metaniveau). Bijvoorbeeld: 'Dus je zegt dat ...' of ' Bedoel je dat ...?'
3. Ik-boodschappen: die gebruik je om op een assertieve manier te communiceren en je eigen
grenzen aan te geven, van verklarend tot vriendelijk en confronterend. Bijvoorbeeld: 'Ik zie dat
je ...' of 'Ik vind jouw gedrag ...'
4. Overschakelen: in emotioneel heftige situaties moet je kunnen overschakelen van actief luisteren
naar ik-boodschappen.
5. Conflicten oplossen: zowel waarde-conflicten als behoefte-conflicten zijn op te lossen.
De 11 gezondheidspatronen van Gordon:
1) Patroon van gezondheidsbeleving en –instandhouding: wat vindt de patiënt van zijn
gezondheid en welzijn en hoe zorgt hij daarvoor?
2) Voeding/stofwisselingspatroon; dit patroon bevat de inname van vocht en voedsel in
verhouding tot de fysiologische behoeften van de patiënt. Ook de
toestand van huid, haar, nagels, slijmvliezen en gebit, lengte en gewicht en lichaamstemperatuur
vallen onder dit gezondheidspatroon.
3) Uitscheidingspatroon: omvat de uitscheidingsfunctie van darmen, blaas en huid. Ook eventuele
hulpmiddelen zoals catheter en plaswekker vallen
dit patroon.
4) Activiteitenpatroon: omvat het geheel van lichaamsbeweging, activiteiten, ontspanning,
recreatie en vrijetijdsbesteding. De nadruk ligt op activiteiten
die voor de patiënt van groot belang zijn.
5) Slaap/rustpatroon: omvat het patroon van perioden van slaap, rust en onstpanning verspreid
over het etmaal.
6) Cognitiepatroon: omvat alle cognitieve functies zoals waarnemen, leren en denken.
7) Zelfbelevingspatroon: dit patroon betreft de wijze waarop iemand zichzelf en zijn eigen ideeën
ziet.
8) Rollen/relatiepatroon: omvat de belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden van de patiënt in
zijn huidige levenssituatie en zijn omgeving.
9) Seksualiteit/voortplantingspatroon: omvat de seksuele relaties en de seksualiteitsbeleving.
10) Stressverwerkingspatroon: de wijze waarop iemand met problemen en stress omgaat.
11) Waarden/overtuigingspatroon: omvat de normen, waarden, doelstellingen en overtuigingen
waarop iemand zijn keuzes en beslissingen baseert.
P (probleem) → D (doel)
E (oorzaken) → I (indicatoren)
S (symptomen) → E (evaluatie)
S: specifiek
M: meetbaar
A: acceptabel
R: realistisch
T: tijdsgebonden
R: relevance
U: understandable
M: Measurable (meetbaar)
B: behavoir
A: attainble
1. Orem:
Volgens Orem is verzorgen hetzelfde als beroepsmatig hulp geven aan mensen met een tekort in hun
zelfzorg. Door dit tekort in zelfzorg zijn deze mensen niet in staat voor zichzelf te zorgen op een
zodanige manier dat je kunt spreken van een gezond leven. Met zelfzorg bedoelt zij het vermogen van
mensen om in verschillende omstandigheden en in verschillende levensfasen voor zichzelf en/of zijn
directe omgeving te zorgen. Met 'zelf' bedoelt zij iemands hele wezen. Dat wil zeggen dat er wordt
uitgegaan van een holistisch mensbeeld. Met 'zorg' bedoelt zij dat het gaat om activiteiten waarmee
mensen reageren op hun eigen zorgbehoefte. De zorgactiviteiten hebben een bepaald doel, ze hebben te
maken met een eigen manier van leven die bijdraagt tot een gezond leven.
Het doel van de zelfzorg van de mens is volgens deze theorie dat een mens altijd iets doet of laat wat hij
belangrijk of waardevol vindt. Naast zelfzorg onderscheidt Orem ook de afgeleide zelfzorg, wat wij de
mantelzorg noemen. Bedoeld wordt een zorg die dicht tegen zelfzorg aanzit. De grens tussen zelfzorg en
afgeleide zorg is meestal niet nauwkeurig te trekken omdat bij afgeleide zorg ook sprake is van een
vervulling van de eigen behoefte.
2. King
Imogene King. Er zijn drie interacterende systemen: een persoonlijk
systeem, een interpersoonlijk systeem en een sociaal systeem. Volgens
King is het doel van verplegen individuen helpen de gezondheid te behouden, te verkrijgen of te
herstellen, zodat zorgvragers kunnen functioneren in de rollen die zij in hun leven hebben en om
waardig te sterven.
In de theorie van King wordt vooral het ‘hoe en waarom’ beantwoord.
De ‘wat-vraag’ wordt niet beantwoord. De verpleegkundige moet zelf
invulling geven aan de verpleegkundige zorg.
3. Roy
Callista Roy. De theorie van Roy beschouwt de zorgvrager als adaptief
systeem. De verpleegkundige zorg kan gericht zijn op een individueel
,persoon, op een gezin, groep, gemeenschap of op de samenleving. De
ontvanger van de zorg wordt gezien als een adaptief systeem. Dat betekent dat de ontvanger van zorg
het vermogen heeft zich aan te passen
aan de omgeving. Ook kan de ontvanger de omgeving beïnvloeden.
4. Leininger
5. Gordon
Wat is de Gordon-methode?
De Gordon-methode leert je om op een betere manier te communiceren met je kinderen.
Gelijkwaardigheid en wederzijds respect staan centraal. Als er problemen zijn, los je die samen op.
Grondlegger
De grondlegger van de Gordon-methode is de Amerikaanse psycholoog Thomas Gordon (1918-2002).
In feite staat hij aan de wieg van de democratische opvoedingsstijl. Sinds 1979 zijn de boeken en
cursussen over zijn methode in Nederland populair.
Uitgangspunten van de Gordon-methode
Het uitgangspunt van de Gordon-methode is gelijkwaardigheid. Kinderen zijn, net als hun ouders,
individuen met eigen wensen en een eigen inbreng. Als ouder kun je het meest effectief opvoeden als je:
zo goed luistert naar je kind dat je hem ook echt begrijpt;
praat op een manier die je kind kan begrijpen;
conflicten oplost op een manier dat niemand verliest;
zodanig afspraken maakt dat iedereen zich eraan houdt;
constructief omgaat met verschillen in waarden.
Resultaten
Als je op deze democratische manier opvoedt, dan heeft dat volgens de Gordon-methode de volgende
resultaten:
Jij en je kind krijgen meer zelfvertrouwen.
Jullie hebben meer begrip voor elkaar.
Er heerst een betere sfeer in huis.
Jullie hebben minder conflicten.
Als er conflicten zijn, dan kunnen jullie die beter oplossen.
Je kind krijgt meer verantwoordelijkheidsgevoel.
, Jullie hebben positievere gevoelens.
Onderdelen van de Gordon-methode
Belangrijke onderdelen van de Gordon-methode zijn:
1. Het gedragsraam: daarmee kijk je naar het gedrag van je ander en jezelf. Het helpt je om te
bepalen waar het probleem nu precies ligt.
2. Actief luisteren: tegenover je gesprekspartner herhalen wat hij gezegd heeft en checken of dat
klopt (terugkoppeling op metaniveau). Bijvoorbeeld: 'Dus je zegt dat ...' of ' Bedoel je dat ...?'
3. Ik-boodschappen: die gebruik je om op een assertieve manier te communiceren en je eigen
grenzen aan te geven, van verklarend tot vriendelijk en confronterend. Bijvoorbeeld: 'Ik zie dat
je ...' of 'Ik vind jouw gedrag ...'
4. Overschakelen: in emotioneel heftige situaties moet je kunnen overschakelen van actief luisteren
naar ik-boodschappen.
5. Conflicten oplossen: zowel waarde-conflicten als behoefte-conflicten zijn op te lossen.
De 11 gezondheidspatronen van Gordon:
1) Patroon van gezondheidsbeleving en –instandhouding: wat vindt de patiënt van zijn
gezondheid en welzijn en hoe zorgt hij daarvoor?
2) Voeding/stofwisselingspatroon; dit patroon bevat de inname van vocht en voedsel in
verhouding tot de fysiologische behoeften van de patiënt. Ook de
toestand van huid, haar, nagels, slijmvliezen en gebit, lengte en gewicht en lichaamstemperatuur
vallen onder dit gezondheidspatroon.
3) Uitscheidingspatroon: omvat de uitscheidingsfunctie van darmen, blaas en huid. Ook eventuele
hulpmiddelen zoals catheter en plaswekker vallen
dit patroon.
4) Activiteitenpatroon: omvat het geheel van lichaamsbeweging, activiteiten, ontspanning,
recreatie en vrijetijdsbesteding. De nadruk ligt op activiteiten
die voor de patiënt van groot belang zijn.
5) Slaap/rustpatroon: omvat het patroon van perioden van slaap, rust en onstpanning verspreid
over het etmaal.
6) Cognitiepatroon: omvat alle cognitieve functies zoals waarnemen, leren en denken.
7) Zelfbelevingspatroon: dit patroon betreft de wijze waarop iemand zichzelf en zijn eigen ideeën
ziet.
8) Rollen/relatiepatroon: omvat de belangrijkste rollen en verantwoordelijkheden van de patiënt in
zijn huidige levenssituatie en zijn omgeving.
9) Seksualiteit/voortplantingspatroon: omvat de seksuele relaties en de seksualiteitsbeleving.
10) Stressverwerkingspatroon: de wijze waarop iemand met problemen en stress omgaat.
11) Waarden/overtuigingspatroon: omvat de normen, waarden, doelstellingen en overtuigingen
waarop iemand zijn keuzes en beslissingen baseert.
